技术入股怎么跟老板谈

103 天前
 dongdongdong
最近打算入职一家创业公司,会给期权,我是第一次接触这个,之前都是以打工人的身份工作,没有拿过期权

昨天跟老板谈了一下,各种股权架构,分红,给我说的云里雾里

请教下这个我应该怎么谈,比如说怎么兑现,需不需要把这些写到合同中

怎么平衡工资与期权

怎么使自己的权益最大化,防止后期该拿的没有拿到

想听听过来人的经验,以及有什么坑需要避免

谢谢了
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所在节点    职场话题
103 条回复
cccssss
103 天前
创业公司 90%的时候 期权==废纸
happyeveryday
103 天前
99%的时候
YJi
103 天前
99.99%的时候。
谈就谈一下退出机制,比如一年成熟期,到了一年想退出的话,公司出钱赎回你的股份。让自己损失相对低一点。
markchen88
103 天前
找律师 不然资本家分分钟搞得你退出 一分钱没有
zgzhang
103 天前
千万不要碍于情面损失自己的利益,丑话说到前面,不然肯定吃亏
jojopro
103 天前
看个人博弈 不然压榨到你只剩皮
longzhou6431
103 天前
跟老板谈,不要股分,只要工资,毕竟泼天的富贵,到不了你老板头上,更到不了你头上
coderluan
103 天前
首先明确是期权还是股份,两者完全不是一回事。

期权是将来股票,公司上市才能兑现,不上市屁用没有,建议当没有。需要工资换的期权,建议一点不要。
给股份你就是公司小股东,天眼查能看到你名字那种,公司在资本眼里市值越高,这部分价值越高,也越容易变现。反过来也一样,甚至公司如果倒闭了,你得按比例实缴保证金。在保证了你的工资之后,可以考虑换少量股份。

总之,先保障你的正常工资,如果一个公司给不了你正常标准的工资,说给你期权说明你当傻子,说给你股份说明老板自己对公司前进也没多大信心。
cyningxu
103 天前
创业九死一生,要钱就行。越是老板说得天花乱坠,越要小心,你就这么想,要是期权那么值钱凭什么给你?如果老板说给你 100W 期权,一年后就能翻倍,那你不如给老板留 50W ,让老板给你 150W 现金得了。
dearmymy
103 天前
期权就是废纸, 股份还可以。
bk201
103 天前
谈下离职的话期权怎么处理,如果回购那么可以,否则就是画大饼,不要期权,要薪资。
tigerstudent
103 天前
有一万种坑你的办法,网友咋给你都列出来呢?
liaohongxing
103 天前
股东也不要当,到时候公司经营不善,经营出现问题,出现刑事问题,比如刚刚的幼儿园血铅 ,股东都被抓了。有限责任公司股分没有实缴 ,到时候公司员工离职仲裁,合同纠纷,股东都要承担经济责任。
Reficul
103 天前
大部分情况下,技术入股 == 普通员工。 根本上,还是得看谁出的钱/资源多。
liaohongxing
103 天前
打工就老实点,要点工资算了 。
rookie4show
103 天前
公司没有技术入股这个说法,如果只是开发的话相当于劳务出资,只适用于无限责任的普通合伙企业。
非要走这个线路只有专利股价,然后授权专利使用。
最简单就是出资,你给公户打钱备注投资款,回头发工资再给你。
coderzhangsan
103 天前
放在十几年前的经济环境,期权还可能有商量的余地,放到现在的经济环境,只要钱就行了,其他就不要做梦了。
ryan4290
103 天前
我觉得有 AI 以后,起草这种东西,1 个小时,能够抵得上律师或者咨询方,1 天甚至好几天的工作……
kristofer
103 天前
期权没啥用,股份得出钱。技术入股更是招笑。

问 AI 或者咨询下专业律师更靠谱些。
daodao
103 天前
这年头 创业公司的期权就是废纸。技术入股可以,但是要拿干股,在天眼查可查到你名字的那种。

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