老婆怀孕了，该不该离职

[ttthys]

背景

老婆 2 月份来东莞找工作，3 月份入职了一家公司做文员，但是这家公司已经几个月没发过工资了，到现在刚好过去 3 个月，目前在走转正申请，这周发现怀孕了，目前 4 周，但是发现公司从入职到现在都没交过社保，并且三个月只发了半个月的工资，还有大部分的工资没发，该不该离职，离职之后怎样才能收益最大化

考虑

目前本人已经在东莞连续交了 2 年社保了，如果老婆离职用我的生育保险的话，生育医疗可以报 50%，但是想让老婆离职之后走个人清缴，先把社保补上，然后走灵活就业，但是不知道东莞的政策是怎样的，哪种方式的报销比例高。或者是说自己去办理一个个体工商户营业执照，自己给自己交职工社保，但是预产期在明年 3 月，这样可以领到生育津贴么？东莞的政策是需要连续缴纳社保 12 个月以上才可以领生育津贴

[MRlaopeng]

但是这家公司已经几个月没发过工资了

我刚想说工作和你老婆不冲突呢

确实该找下一份工作了, 赶快骑驴找马, 找下一份工作
然后离职后对上家公司仲裁

收入不能长时间断了

[Chelseawin]

欠工资的公司，即使你老婆不怀孕，也应该走吧

[OpenSUS]

离个锤子职，直接仲裁，弄点赔偿给你老婆补点营养也好啊。
离职之后工资发不发你还不一定。
打工人能不能对自己好点，早点要到工资，补偿有就更好

[ttthys]

@MRlaopeng 但是孕期找工作很难的，没公司愿意招一个干几个月休产假的吧，现在这家公司欠了一千多人的工资，加上供应商和物流的差不多欠了一个多亿了，现在还有几栋楼可以卖，但是不知道什么时候会破产清算

[ttthys]

@OpenSUS 这家公司已经欠了一千多人的工资了，还有供应商和物流的钱，属于虱子多了不怕痒的那种

[FreeWong]

@ttthys 提醒下，虽然有法规说女方没有生育保险的情况下，可以用配偶的生育保险，但是你报销时，地方可能会以没有地方配套政策不给你报销。基于我自身的经历。

[jstony]

三个月只发了半个月工资，社保也没缴，社保系统里都没有录入吧，这不是上班是受虐，赶快收集证据劳动仲裁双倍赔偿，人就回家歇着赔老板耍耍。

[ttthys]

@FreeWong 我看东莞这边是配偶无就业无社保的情况下可以用男方的报 50%，但是现在她的已经挂靠了一家公司了，只是没有交过社保，不知道算不算无就业，最终可能还是会考虑灵活就业或者注册个体工商户

[ttthys]

@jstony 微信上可以查到有挂靠的公司了，但是没有交过社保的记录，而且这家公司欠的钱太多了，现在就靠几栋楼撑着做底气

[JKeita]

都拖欠工资了还不走。

[JoeDH]

这公司纯纯的无赖，明知道发不上工资还在找人进坑

[xylitolLin]

@ttthys 孕期找不到工作的，但是按现况来说，干了 3 个月只收到半个月工资，还没买社保，这是纯纯白干。

[stillsilly]

拖欠工资的第一个月就要走，跟怀没怀孕没关系

[ttthys]

@xylitolLin 现在他们公司都停摆了，她每天 12 点去上班，下午 3 点就回来了，晚上去打个卡就行了

[xaltman30]

@ttthys 已经这样了，还在坚持什么，期待什么呢？（感到不可思议）

[forisra]

趁着公司可能还有钱不赶紧把损失弥补回来？这种企业我猜不是台资就是内地主要做外贸的私企。直接受到关税和脱钩的影响，没有救回来的可能。

至于你老婆工作近期肯定是没啥办法了，做文员肯定是不愿意干底层体力活，那在孕期期间就找不到工作。怀孕之前老老实实进富士康都不至于这么惨。

[xylitolLin]

@ttthys 那我感觉熬到转正这种公司也不会给你买社保啊，你要告就告，烂命一条。所以不离职是有什么盼头吗？

[forisra]

@JoeDH 川普关税战是 4 月份才开打的，这谁想得到啊。制造业很多企业都这样的，本来就没啥技术含量。大多数都是和刚刚“辟谣”自己没有问题的罗马仕差不多，现金流稍微出点问题就要完蛋。

[lxqxqxq]

@Chelseawin #2 没走是怕怀孕找不到下家 不怀孕他会更快走

[ttthys]

@forisra 和关税没关系，他们公司是做取餐机加盟的，完全是单量少，然后成本太高导致入不敷出