老婆怀孕了，该不该离职

[ttthys]

背景

老婆 2 月份来东莞找工作，3 月份入职了一家公司做文员，但是这家公司已经几个月没发过工资了，到现在刚好过去 3 个月，目前在走转正申请，这周发现怀孕了，目前 4 周，但是发现公司从入职到现在都没交过社保，并且三个月只发了半个月的工资，还有大部分的工资没发，该不该离职，离职之后怎样才能收益最大化

考虑

目前本人已经在东莞连续交了 2 年社保了，如果老婆离职用我的生育保险的话，生育医疗可以报 50%，但是想让老婆离职之后走个人清缴，先把社保补上，然后走灵活就业，但是不知道东莞的政策是怎样的，哪种方式的报销比例高。或者是说自己去办理一个个体工商户营业执照，自己给自己交职工社保，但是预产期在明年 3 月，这样可以领到生育津贴么？东莞的政策是需要连续缴纳社保 12 个月以上才可以领生育津贴

[supermanzhouhan2]

不该，这不是给你送福利么，没法裁孕妇的。 如果面试的话可以推荐用我写的 AI 面试辅助工具 https://www.gankinterview.cn

[MRlaopeng]

@ttthys 哦,,是你老婆找工作啊,,我以为是你找工作

[yueye115]

都这样了还找啥工作, 耗到底啊, 该仲裁仲裁, 孕妇一般能优先拿到工资

[remrem]

孕期就不要找下份工作了，好好休息吧。

[remrem]

这份工作直接仲裁

[whitehack]

那就让你老婆就先耗着， 不要辞职。
先耗着再说。 但是还是试用期？ 这个不就清楚了。要是能转正就好了

[ttthys]

@whitehack 一直耗着也不行啊，公司断交社保了，后面建档产检都麻烦

[dinghmcn]

孕期就不要找下份工作了，已未发工资为由好好劳动仲裁

[fuchaofather]

怀孕找不到工作的

[knightgao2]

孕期不好找工作的，建议正常上班，收集证据，
不过如果公司确实不行的话，那就早点止损，落袋为安，
顺带一提，这种环境下养娃兄弟你压力很大啊

[stallman]

@macaodoll 你这种以最大恶意揣测定性别人的人是咋活着的呢，看着就恶心。

[stallman]

最重要的事情是媳妇和宝宝了，和媳妇沟通好，做最差的打算。也就是最多不工作了好好休息一下。以后再找工作也是一个选择。
至于现在的公司，想耗着就耗着，到时候一起仲裁。不要太在意它了。

[ttthys]

@stallman 现在就是这样想的，最坏的打算就是离职然后自己去清缴社保，然后走灵活就业，如果说办理个体工商户执照给自己交职工社保还可以领到生育津贴的话就去弄一个，耗肯定耗不起，主要是社保都没交过，如果只是不发工资交社保的话都还继续呆着了

[skull]

入职 4 个月拿了半个月工资，这不是应该找跑了吗

[JoeDH]

@ttthys #40 卧槽 是这家公司啊 怪不得去年我这边机器还有人现场看着 现在连机器都停了 太离谱了这模式 一台机器一个专人看着

[yvyvyv]

灵活就业没有剩余险。开个个体缴纳比较合理，就是得报税麻烦些

[skinny]

我靠，居然还有人说隐瞒孕期找工作的，真是恶劣人渣。

现在这个情况，唯一合情合理的行动是申请劳动仲裁。孕期找不到工作，实在没办法就待家里安心修养。

[hfJ433]

问再多也没用，建议找个时间跟你老婆约个社保局的号，去咨询一下，现在的体制内的条条框框也多，你问到的可能是以前的政策，现在政策可能又有变化，所以还是咨询号去问问社保工作人员，相对可靠一些

离职你是最好不要离职，你可以发起仲裁，去劳动局，问问不发工资，自己又怀孕了，应该怎么处理，你要是自离了，这些都跟你老婆没关系了，仲裁的话，虽然不一定百分百很快完结，但是还是有概率拿回工资跟补上社保的

至于买灵活就业社保的话，生育有报销吧，但是生育津贴就不要想了

[234ygg]

一天就在公司待 3 小时不到，难评了，公司停摆没钱了，想仲裁拿钱还不坐满时间，拿到钱的概率很小

[zerovoid]

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。