部门来了个卷王怎么办？

[simpleman]

大背景：今年公司上市了，整体氛围越来越卷，开始有了末尾淘汰的指标，并明确要求更多的工作时长。
这位卷王是几个月前来的，经常凌晨 2 点还在群里发消息。 上个月大部门公布了个人月工时的排行，他名列第三。。。
他的 title 比我高，现在和部门里其他人还算是平级。虽说现在他只是在卷自己，但也多少影响到了别人。 我担心后续如果他变成了我的 leader （不确定会不会），我该怎么办？

[redtears]

来一麻袋？

[tog]

我之前产品经理，半夜 11 点多 @我发消息， 我没回
我第二天 正好 4 点赶飞机， 我 4 点回他的， 这种人就是傻逼

[xdzhang]

卷工作的还算好的。我这里销售部门有 2 个卷王，从平时送他们领导下班卷到日常包了饺子送他们领导家里去，之夸张。

[heftyMan]

你这个一天工时是去掉午休时间了吗？ 12H 也不算多

[fregie]

这是什么风气，别人想通过更努力赚更多钱有什么问题，你不去质疑资本家的剥削和分配制度而来谴责劳动者？
上学的时候会不会跟学霸说：“你别学了，因为我既不想努力，还想考个好学校”

[simpleman]

@fregie 你在偷换啥概念呢，学习和工作是一回事吗？ 学习确实能让人更好，但是工作上卷来卷去，只会让别人也不好。

[CodeLaunchur]

其实科研圈，卷到下半夜很正常。楼主还是太安逸了

[8355]

不应该排挤他，孤立他嘛，你们这个部门怎么回事啊
这种人这么搞同事的话，那我必须定闹钟干服他。
我团队之前有个产品为了舔业务给他打高绩效环评天天过去舔，自己被产品孤立也无所谓，还来半夜装模作样发消息 @研发来配合。
我们直接安排值班，一周 7 天轰炸她，周末特挑时间 @她 午饭晚饭时间下午不定时电话，被安排值班的人晚上准时下班，然后到家就洗澡睡觉，凌晨 3-5 点定个闹钟，连发消息电话轰炸。周末安排人到公司加班给调休，配合 hrbp 说团队压力太大，都是她搞的。调休太多用不完要求折现。狂暴魔法对轰直接打服。
最后搞到研发中心老大层级直接单聊警告后面歇 b 了算完事。

[8355]

@fregie 典中典

[patrickpu]

@CodeLaunchur #87 个普通牛马能和科研大佬比，搞科研出成果很有获得感的，有些大牛已经把科研当成了生活，别人那不叫卷那叫实现人生价值，财富什么的都是延伸伴随品

[sjqboss]

工作时长跟工作效率有什么正相关吗？我在我们部门工作效率基本上都是前二，很少加班，我上班看股票全公司都懂，没哪个说我，我曾经就跟我们主任说过，干不开心就走我不委屈求全

[bbao]

@simpleman 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，你换个视角。
[你在偷换啥概念呢，学习和工作是一回事吗？ 学习确实能让人更好，但是工作上卷来卷去，只会让别人也不好。]
学习确实能让人更好，不学习会让人不好；不努力卷，千军万马过不来那个独木桥，所以你就得拼命学；
工作上卷，你不卷，自己不提升，等事业或者跳槽，自身提升不多，也很难让自己有一个好未来。

从自己的角度，出发就是以上的结果；
从他人角度出发，自己不学习，别人就少了一个竞争者；自己不卷，别人的努力就能更容易被看到价值。
是不是这个逻辑，对比要从相同视角看。

[sublime8]

@simpleman
@fregie 你的工资是雇主发的，不是同事发的，你跟雇主之间的矛盾怎么转嫁到同事身上了？

[ElevenQAQ]

纯卷工时，不必理会；卷产出，那也不要眼红。

[EdmondGUO]

@autovy 他的意思是日均工时吧

[FrankAdler]

这些人这样卷，你们领到的态度是什么？默许、鼓励、不鼓励？

[fregie]

@simpleman 我这里指的高中为了考一个好大学的狭义的学习，完全可以类比。
正常逻辑：努力学习考一个好学校；努力工作涨工资；
矛盾根源：好学校有限，你考好了别人就差；老板不愿意多花钱，即使完成更多工作也不愿意多花钱；

[cocong]

你要做的是如何不工作，而不是卷不卷，卷只是为了不工作。

[lzlsl]

要卷就卷能力和人脉，卷上班时间纯作死

[fregie]

@simpleman 阶级矛盾成功被转移倒被资本家剥削的无产阶级之间去了，资本家就喜欢这样的人