部门来了个卷王怎么办？

[simpleman]

大背景：今年公司上市了，整体氛围越来越卷，开始有了末尾淘汰的指标，并明确要求更多的工作时长。
这位卷王是几个月前来的，经常凌晨 2 点还在群里发消息。 上个月大部门公布了个人月工时的排行，他名列第三。。。
他的 title 比我高，现在和部门里其他人还算是平级。虽说现在他只是在卷自己，但也多少影响到了别人。 我担心后续如果他变成了我的 leader （不确定会不会），我该怎么办？

[zero2me]

如果公司部门会公布工时排名，你应该考虑的是离开公司。这家公司文化就是这样的，卷王更适合

[simpleman]

@NakeSnail 目前也没啥股票激励计划呀…

[bbao]

怎么说呢，一个人空降到一个团队，公司刚上市肯定有新的业务需求，一个新人不卷时间把整体业务熟悉，内部实现细节了如指掌，天天和组内成员嘻嘻哈哈，到点下班，才是对自己的不负责任。

up 可以是被替换的，而这位卷王天然知道自己在干嘛。

[XianV]

😂 这个很对 @letwewell

[NakeSnail]

@simpleman 你这是不见兔子不撒鹰啊，但是有股票是可预期的啊

[sky3hao9]

这不是普通的牛马, 这是一只造孽的牛马

[EndlessMemory]

跟着自己的节奏来

[patrickpu]

工作每天超过 12 小时，工作和生活已经没有界限了，有些人生来就是为了负重的，牛马体质

[niubilewodev]

@mayday526 这种统计工时的公司，基本都把午休、晚饭时间给扣掉了。

[stdout]

有卷的地方就有不卷的地方，都有取舍的

[lambdaq]

半夜 4 点给他发消息，你身体这么好怎么睡得着的

[macaodoll]

以前待过一个公司,是阿里出来的 cto,天天喊着加班,结果加死一个运维,然后瞒了我们一个多月,之后我们才通过水滴筹看到这事,我当时还在 v2 发过这事,结果没多久就水 x 火热了....

[Sk8erBoi]

看了半天才反应过来是每天的平均工时，翻了下过去 6 个月的最高月平均工时是 9.5

[sampeng]

其实我是觉得这种卷王就算当你领导不会要求你们一起卷。他纯粹是搞到 2 点发个消息，告之进度。。早上晚点来。
看你描述这属于自卷型的。喜欢卷别人的是一到下班就跑来找你问事搞事

[huaweii]

@bbao 兄弟，你聊的都是哪跟哪啊？
那我问你，所以这个新人卷王在下班时间的凌晨在工作群发消息是正确的？所以这个卷王不是可替代的？

[huaweii]

@bbao 最多只是一条损人利己的狗罢了（因为从长期主义看来还不一定是损人利己，而是是害人害己😄）

[cBlank]

要是国外可以举报他，但是国内，你只能在这里骂他，你跟老板投诉，老板会跟你说：你多学学；你去 xxx 局反馈，人家说不定还嫌你事情多。
反正不用搭理他，你就你扛不住你就往他身上推活嘛，夸夸人家，人家说不定帮你弄了，能者多劳。

[bbao]

@huaweii 分两种，一是自己卷业务，让自己清楚整个系统架构的设计细节与实现细节，以及团队的各个环节，这个部分在最快时间内掌握，有利于在团队内发展；这个刚入职一点问题没有；

另外，半夜发消息，这有两种；但是无论哪一种，都可以第二天消息发出，只有不需要及时回复的消息，发出去有时候是没问题的；比如嘱咐某人第二天做什么事情之类的，往往这种都带着+1 或者+2 的进度答复。需要下面或者兄弟部门的支持。

另外，
第一种就是团队或者业务部门开会到那个时间，开完会发布一些消息或者询问一些内容，这个吧，基础员工参与不到，我也会收到老板的一些消息，但是都是看到了就看到了，第二天上班后，得到确切信息后回复。早上起来最多回复一句，「我了解一下」

另一种就是爱现的人，曾经有一个姑娘，各种不分时宜的发消息，无论周六日都在发消息，push ，或者晚上 push ，我也直接私聊怼过；
另一种要么是不知道什么是紧急重要任务自己穷焦虑，刚好我身边有一个；人确实是好人也善良，也上进，也卷，交付任务也放心，但是就是会 [无法紧急重要任务自己穷焦虑，什么事情都是第一优先级]

所以从事情上看，如果从白天到晚上一直都处于进度当中，我觉得这种人是上进或者卷，但是他在做正经事。并不是做戏，做戏的就另当别论

[kamikaze472]

@sampeng #74 当上领导前 自卷, 当上领导后 让别人卷

[erwin985211]

工时怎么确定的，打卡时间吗。我上家公司要是按打卡时间可能都超过 13 小时了。我那个时候住公寓电费贵，能在公司就在公司。在公司健身、打游戏、洗澡。周末也来反正空调不要钱。