心里不爽

[ywcjxf1515]

前公司想方设法搞你走
你降薪去到新公司
因为大环境不好 但是最近前公司很多人提工资了 你还知道之前就有一些人工资和你相当 但是加班强度没你高 你一直被前公司领导说你牛逼但是钱不多强度也大

你觉觉得让你走
然后把你的工资分给了其他涨薪的人了

还有现在才知道当初和你做同一个项目的人 你做一半 他做一半 他当时工资比你多三千 现在又涨了两千工资

你在前公司待了三年多
现在去新公司有点不适应 新公司人员流动性也高

新公司没啥晋升可能

你要如何排解情绪

[rsyjjsn]

悲观者永远正确，乐观者永远前行。

[irisdev]

有啥不爽的，我应届进来两年就被安排带人，周末上线老油条不愿意加班把我喊来给他处理 bug ，工资至少是我 1.5-2 倍，现在老油条被裁了拿 N+1 进外企继续爽歪歪，没啥不爽的，周末在家打游戏每次都能看到对面盖楼的土木佬和民工还在上班，工作就是这样，有更爽的，也有更不爽的

[squirrelgg]

@squirrelgg 公司性质导致经常收到口头、一句话需求，什么都没有，就是我们想要一个 xxxx 的东西，然后我也不是专职产品，代码是我本职，这里要兼顾产品对接、前端、后端（半个，有些业务我要对接全职后端）、测试、功能讲解和评估，通常一个东西从无到有要迭代两次才算达标吧，所以内部投诉对我不满的人还是有相当一部分的，主要是，除了说我功能做的不好，还说我没有提供情绪价值，他们整天这么忙之类的巴拉巴拉，我没有给到他们帮助

[mengdu]

flvjs 作者当时还 5k 的工资呢

[Alias2023]

不是优质牛马。
本来也不要做牛马。管他呢

[forbreak]

已经习惯了，没有情绪。向前看就行了，本来就不是事做得多就钱多。 而且自己觉得自己做的多，这个不一定是真的。

[ywcjxf1515]

@oyjt 和你很像
不过我在上家公司待了好几年
重新出去也不会面试了 又有家庭压力 当时脑子抽了觉得降一点 能更快找到

[Aqued]

领导：同样的活你加班强度大你能力不行，加班强度这么大，肯定害怕丢工作不涨你也不会离开

[mb4555]

向前看 抱怨一下可以 一直纠结 也没什么用

[KKKKKKKKKKKKKKKK]

小问题，等 OP 多工作几年就会知道工作再努力，不如会做人

[zw1one]

别让情绪控制你。你得跳出来看，上一份工作为什么你干得多，但是被排挤走了，而且工资还比别人低。

事物的存在都是合理的，它不一定正确，但是总会有理由，比如你上级就是看不爽，可能你顶撞过他，给你穿小鞋。比如他说你牛逼只是想压榨你的剩余价值，并不打算给你资源和利益。或者他们就纯看你人老实，给你多干活多背锅。有时候你看到的表象，并不是真实，你受到的对待才是。想想平常和同事说话做事有什么可疑的点，被针对总是能看出来的。

结论很简单，就是前领导觉得你是傻逼要献祭你搞你走，这不影响他说好话给你听。当然你也可以觉得他是傻逼，别人的评价其实没那么重要，特别是你不认可的人说的话做的事。你也没有不如其他人，只是公司的薪酬制度最后执行结果是这样，社会从来都不是有多少能力就能拿多少钱的，很多幸存者偏差。

最后是新公司的问题，你可以甩锅给大环境，现在找工作就是这鸟样，没什么好公司好工作的。你也可以找自己的问题，为什么没有牛逼到可以随便进大厂，为什么之前加班没有积累到有用的技术。或者说国内的 it 其实就这鸟样，技术无用论更符合这里，搞关系和管项目更被老板喜欢。你可以找到一种自己认可的观点，然后按自己的方式继续职业生涯。

独立思考，认清自己，做更好的自己，别让环境左右你。

[wccc]

@squirrelgg 多做多错. 这种情况下 只能赶紧跑.

[wupher]

你应该玩下 2077 相信就能对公司去魅了。

[DinnyXu]

现在很多公司都是这样的，你如果离职，公司本身不会考虑再招人了，可能会把你的工资分给其他同事，美名其曰的涨薪，那其他同事自然而然就会承担多一些，还有你说 薪资差距的问题，这个我认为是从入职的时候就已经定了，没办法了，哪怕是你们干着差不多的工作，你加班比他多，但是从入职的时候他比你高几 K , 也是当时那个市场环境好，给的薪资高。公司一般不会主动降薪，除非是真不行了

[zw1one]

@squirrelgg #37 同样，我接手了个屎山项目，接着开发离职人员搞了一半的功能。里面全是坑，现有功能一堆 bug 。
然后傻逼业务天天催，只会说很急，产品经理只会跟着业务说很急然后一起催。我给他们讲项目目前难点，bug 清单，测试流程，就是要晚一点才能上线。业务给我来一句：我不关心你那么多，我就要快点上线。 我直接回怼说：你这么聊没意义。
然后给业务气傻了，投诉到领导那里去，领导也不专业不会写代码的，最后绩效给我打了个 D ，说我没满足业务的需求，希望我以后改进，我直接说没有改进空间，项目是撑我起来的你看不到？
现在天天到点下班，不多呆 1 分钟，开始骑驴找马，公司一时半会干不掉我，没人接得动屎山项目，最后干掉给我赔偿也不亏。

[vanxy]

看下来感觉是有点在钻牛角尖了。 有点认知失调了

比如第一句“前公司想方设法搞走你”，后面又说自己钱少能力强强度大， 这根本不符合正常的逻辑，按这样公司应该搞走你的同事而不是你。

“让你走然后把工资分给其他人”， 那你负责的事其他人是不是也要接手，变得更忙了？

“新公司没啥晋升可能”， 怎么得出这个结论的？晋升不可能那涨薪呢？ 为什么一开始要降薪选择这个公司而不是在前公司苟下去？

你可以仔细想想，现实的实际情况与你想的是不是真的一样。换个角度，不要钻牛角尖， 不然很难走出来，只会越来越偏激的

[shawnsh]

入职的时候该多要点的，其他的都是多想。公司多摸摸鱼，搞点自己的东西就平衡了

[ywcjxf1515]

@vanxy 离职后找到现在这家公司的
在这家公司待了一个月 本来是图离家近
待着待着和老员工聊天 还有要维护 oa 一些情况都看得到

[squirrelgg]

@wccc 是这样，比较好的两点是 1.老大人不错，也是很牛逼的代码人，不然早撑不住了 2.给的钱还行，但是这两年来有点福利下降的样子 要不是早跑了

[squirrelgg]

@zw1one #55 真反感那些鸟人，自己都没啥同理心，还要让别人给他提供工作之外的情绪价值，一个表单换个样式，直接在群里说不会用了，能不能改过来？我心里想，妈的，双一流毕业的也是猪脑子吗