被裁了。

[lilyou]

+2 领导说是由于绩效打了 C ，之前造成的亏损影响比较大（详见 https://www.v2ex.com/t/1112695#reply187 ），加上平时代码写的质量不高，所以决定把我优化掉，下午 hr 会找我谈赔偿，预计 N+1 。
小组长找我聊了下，说换了新的+3 领导，对下面人员管理比较严格，然后+2 领导一直觉得我不太合群，我确实不是自来熟，但是团队里面也有一些玩的好的，哎。
现在头脑空白，有点难受，碎碎念一下，准备开始找新工作了

[evan9527]

赔偿什么时候到位？全部梭哈创业板 etf 还来得及。记得回来感谢我。

[X0V0X]

不合群是什么屁理由，合群了是不是又要说拉帮结派

[wunonglin]

理由全是借口，不用放心上。拿好赔偿就好

[Martix1124]

micx 的技术二部么

[Martix1124]

@lilyou

[make115]

因为 bug 开除， 测试不背锅吗

[nananqujava]

都是理由, 拿钱走人就好

[5sheep]

能 N+就已经很让人羡慕了。
什么是+3 +2

[lilyou]

@Martix1124 en

[ssguozz]

@5sheep #8 +1 一般是直属领导，+2 就是领导的领导，+3 就是领导的领导的领导

[shadowyue]

@ssguozz
感谢你的是说明。不然我还以为他老板可以被强化。

[freeup]

看了帖子上文，我觉得如果仅仅是因为 7k 美元就开了，那公司格局也就这样离开也不是啥坏事。
我刚毕业第一家公司，也是操作失误，前前后后犯了几次错，也是损失了大几万人民币，不过公司格局还比较高，也没太追究象征性扣了点绩效，后来还出了个制度，说是鼓励犯错，犯错才有成长，第一次公司全额承担，后续个人比例递增，最高也不过 20%（绩效，非损失金额的比例）。
更大的原因可能还是和领导关系没搞好吧，纯属运气不太好，不用过多把原因揽在自己身上...

[lilyou]

@freeup 确实，我跟领导关系一般，业务原因平时也不怎么沟通

[bbroot]

v2 发帖还是别缩写了

[EmdeBoas]

才 7000 刀乐，这也太夸张了 0.0 想起以前我曾经因为压测漏调整配置，导致 300W 以上的资损。事后复盘完无事发生，组织认为不是个人问题，这个雷迟早要爆，恰好我碰到了......

[Martix1124]

@lilyou 我之前好像说过这个公司挺一般的，其实你说的+3 ，反正表面看着好，里面哈哈哈。有 n+1 就行了

[chixinzei]

@shadowyue 老板碎了！老板碎了！😭

[tracebundy]

不要纠结他们给出的理由，不重要。向前看，调动自己找工作

[niboy]

多往好处想，拿了赔偿，好好找下一家，环境更好，加油！

[snappyone]

lz 有一说一，那 7000 美金公司没直接开掉你说明那不是主要原因，只是一个理由。但是你在另外一个帖子说你自己因为这事低沉，焦虑，说话浑身冒汗这才是主因，这种心态说实话很难做好工作，每个人都会犯错，但是怎么看待和处理错误才是区分人的地方