被裁了。

[lilyou]

+2 领导说是由于绩效打了 C ，之前造成的亏损影响比较大（详见 https://www.v2ex.com/t/1112695#reply187 ），加上平时代码写的质量不高，所以决定把我优化掉，下午 hr 会找我谈赔偿，预计 N+1 。
小组长找我聊了下，说换了新的+3 领导，对下面人员管理比较严格，然后+2 领导一直觉得我不太合群，我确实不是自来熟，但是团队里面也有一些玩的好的，哎。
现在头脑空白，有点难受，碎碎念一下，准备开始找新工作了

[JKeita]

不合群也算是个理由？

[LiuJiang]

。。。亏 7000 美金，bro ，没让你赔偿吗

[aleimu]

放平心态,工作而已,换个环境,用用 ai 编程

[ColdBird]

@evan9527 现在梭哈创不如恒科了啊，我都盈利 25%了

[zpaeng]

赔偿到位就行了

[colincat]

+2 这种名词是字节流出来的黑话吗

[xylitolLin]

+1 +2 +3 领导哪个等级更高？第一次听这种

[Baratheon]

7000 刀的损失就能开掉一个熟手人力，你这公司盈利水平也太不咋地了

[liulanghan233]

@xylitolLin 直属领导是+1 ，直属领导的老板是+2 ，以此类推

[haiku]

我也捅过十几万刀的篓子，
这事主要看公司是不是客观，是流程的问题还是真的是研发自己的问题

[JoeDH]

@colincat #26 是

[fantastM]

补偿到位，就没有什么问题。

但是楼主你要知道，工作之后步入职场，是需要和人共处共事的，并且这是一件在退休之前，都是进行时态的事情。向上明确事项目标、管理老板预期，向下带着团队拼搏、积极争取利益，这些和编程毫不相关的事情，但在职场中都是非常重要的，也是学校不曾开课教学的。要多抬头看路，别只低头拉车。

[qping]

如果复盘就复盘出错误是一线执行者的错误，而不是制度流程的错，那这公司迟早要黄

[swordspoet]

我前一阵也捅了个篓子导致了线上事故，损失了几万块，复盘了之后做了改进措施没有追究，只要干活的话难免会犯错。

[1024potato]

是已经有了裁员需求，然后在找裁员理由。不用在意裁员原因，拿好赔偿找下家