想问问学历的问题如何从根本上解决？

[lzm420241]

现在感觉在外面找工作起点都是四年全日制本科起步，我朋友是三年全日制专科+两年全日制本科（专升本），目前在外面面试好多家中大厂，基本都是技术过了（好几轮技术面都过了），到 hr 面时，一听是转身本就挂了那种，小公司又不愿意去，咋搞呢？

[xz410236056]

@JoeJoeJoe 工作 10 几 20 年还要看一场 10 几岁参加的考试简直就是搞笑了，更搞笑的是一帮出生在改开时代人用计划经济时代的词儿

[kicolee]

@JoeJoeJoe 虽然但是，由于学生身份，快毕业了，有点好奇，能否请教您一下创业能削减这点影响吗？目前还没社招，本科双非，两家公司创始人之一（北京地区）非计算机，机器人行业。财务。

[JoeJoeJoe]

@xz410236056 就是人太多了筛人而已, 等劳动力不够的时候, 啥也给你放宽松了.

[xz410236056]

@JoeJoeJoe #63 确实，我刚入职的时候移动互联网如火如荼，啥学历不学历的，高中的都要。现在纯粹就是岗位没有那么多。

[JoeJoeJoe]

@kicolee 前面看懂了, 后面没理解

就针对看懂的这部分说啊, 创业只是让你甩开学历和犯罪记录的影响, 但是会让你参与到另一个领域的竞争, 刚毕业要是没资源和背景的话, 还是不建议毕业就创业.

[q2677855779]

基本上没有任何办法，这就是门槛，是硬性条件，除非你的能力能大过设定这个门槛的人，或者，你本身是非常有名的技术大牛，本质还是曲线绕过这个槛，难度完全不一样了。

[pandaPapa]

@aogu555 好奇怎么招聘? 互相推荐吗?

[shui14]

前年遇到一个空窗大半年的开发，他有火星徽章。虽然这个徽章拿的人不少，但很多都是外围库。他提交的是坐标转换，算是比较核心的模块了。广深那么多公司，都给 nasa 提交代码，能力上找个工作肯定没问题，但是人的成见没办法。我觉得做开发非常悲哀，强如此都无能为力。

[pandaPapa]

@dxgfalcongbit 好奇怎么招聘? 互相推荐吗?

[kicolee]

@JoeJoeJoe 首先感谢，🤝emmm 补充一下信息，已经在创业中，（成立一年多了）主管财务，财务章和 u 盾都在我手上。公司在 25 人左右，北京地区。其实对于初创公司来说，都不太敢保证公司能够活多久，所以想了解一下，创业的经历是否能够稍微减弱一些学历的负面影响？毕竟大三没有真正意义上找过工作。

[lzm420241]

@GensKinsey 还是补一个不错的本科，有大华，华为 OD ，都到 hr 面了，明确说了技术都过了，然后让我朋友交学历证书和毕业证书，准备走流程，然后后面就没了

[lzm420241]

@Ma4cus 大华算吗？

[JoeJoeJoe]

@kicolee #70 明白了, 不会.

创过业在中低层的求职中不是加分项, 更可能会让 hr 给你打一个不稳定的标签.

[min]

这很简单啊，就相当于你严重挂课了。
你可以选择：
1. 补考
2. 重修
3. 转专业

[kicolee]

@JoeJoeJoe 好的，感谢。（看来这研不得不考了）

[thealert]

@kicolee #70 创业的人还能踏实稳定的打工么，必然是减分项，超级大牛单说。

[dxgfalcongbit]

@pandaPapa 第 1 个员工是智联上找的，后面几个内推，现在又是在智联上找了。

[queue]

其实当初还有一条路可以选是专插本，但是你朋友却选择了容易得专升本。那么，既然当初不用力，那么找工作自然需要付出额外的代价

[tianice]

简历上写明白了是专升本，主动过滤掉有硬性学历要求的

[leena]

这么多聊都没聊到重点，门槛如果绕不过去，就跨过去，自己成为门槛的制定者，也就是老板或者更高的存在