同样的薪资你想管人还是纯干活

[milala]

薪资一样的前提下 管人好还是干事好

[leojia]

拿一样钱肯定是干事儿，前提是别让管人的知道我跟他拿一样钱

[darklinden]

不怕管人，也不怕干活儿
就怕又让管人又让干活儿

[zuosiruan]

还有管理拿的和大头兵一样多？

[xtreme1]

看人吧, 但你能问出这问题估计不想管人

[15855pm]

管人或者干事都可，不能既管人又干事

[Daybyedream]

手下 NT 还是别管

[wu00]

肯定是干活儿轻松，一般人是消化不了管理岗的压力的

[sjkdsfkkfd]

纯管人 > 纯干活 > 又管人又干活

[isc]

管人可替代性太强。
什么狗屁中年管理层，空降个销售也会管人。
被裁之后只能去管自己。

干事儿替代性相反，因为即使把你裁了，你还能凭这点手艺谋个生计。

[niboy]

作管理的有压力，干事自己能掌控

[pigpigxia]

纯粹做事轻松多了

[laommmm]

管理和大头兵拿得一样多，所以摆烂了~

[xiayun]

@laommmm 有咩有可能管理还少一点

[JarlZhang]

管人比做事可难太多了吧。。。人是活的 事是死的

[fuzzsh]

管人不看你能力看你后台

[cmdOptionKana]

竟然没人看自己的职业发展计划？有人就是只想搞技术一辈子不想干管理的，有人是想转管理的，这能一样吗？要看自己的性格和计划啊。

[wupher]

要看具体场景。

做事本身要有对应的技术能力。否则让我去造火箭这个是真干不来。

管人要看管谁怎么管了，也接触过极端情况，有同学没管好人被物理意义上捅了刀子的。

[re2ikotr]

哪个稳定干哪个，搞管理你得背一整个团队的绩效

[xx6412223]

很多基层管事的并不算真管理，只是上层和下层沟通的口子

[laommmm]

@xiayun 对，我被倒挂 2K ，反正躺平了，领导当看不到我就摆烂。