你们社保每个月扣多少？这几年涨幅太夸张了

[lxqxqxq]

8 月扣了 600 (珠三角)
7 月才 400 多，这几年涨幅太夸张了，工资涨幅 0%

[yulgang]

你的平均工资比高了吧，比如去年 7 月份换了工作加薪了

[lxqxqxq]

@yulgang #1 没呢，4 年都没换工作，最新缴费基数提高了

[whaoe]

放心还会涨的

[mingtdlb]

一直没在意，改变不了。工资条都很少看，集团算好的，层层审核应该没问题。。

工资三四年没涨了，入职什么样就什么样

[kalassssh]

多扣点挺好的，社保将来还有点希望拿着，交了的税可就真交了。

[Dragonish3600]

社保没钱了，以后还会涨

[ScepterZ]

你说的是养老保险还是什么，五险一金加起来应该没这么少

[kamikaze472]

@ScepterZ #7 最低基数 4000 多的话, 五险就 400 多

[loryyang]

这几年涨得很夸张，这个基数已经背离了当初设计的初衷了
用大模型查了一下（免责），杭州从 2020 年的月 6594 到 2025 年的 8433,4 年涨了 27%，平均下来一年 6.1%。实话实说，这 4 年有多少能能有这么高的平均工资涨幅？

[BeforeTooLate]

你这扣 800 多可能补了前面半年或者 7 个月的吧，就是每个月多了 28 ？

[lxqxqxq]

@BeforeTooLate #10 也有可能，什么情况下要补？

[processzzp]

@lxqxqxq 是这样的，每年的社保基数一般要到 8 月份左右才公布，今年甚至又多拖了一个月，拖到九月份才公布。

那今年社保基数公布之前，公司按什么标准缴费呢？答案就是用去年的标准先交着，然后等 9 月份基数公布之后再来核算，多退少补。

但是你也知道，这么多年以来，社保基数每年都在涨，所以每年都得补，一般 9 月份的工资里面就得把今年 1-8 月少交的社保补起来，所以对比上个月会多扣钱。

至于说社保基数为什么要一直涨，以后还能不能一直涨，那就是另一个不能碰的话题了

[ajyz]

最低缴费基数以前是与最低工资挂钩的，我记得江苏这边 2023 年前还是 2300 的，然后跟社平工资挂钩，突然就变成 4300 左右了，现在已经近 5000 了。这就妥妥的成为劫贫济富了，越是低收入者要缴纳比收入比例更多的社保来供养其他人。而这个社平工资不管是否有推动社保基数的目的，为了粉饰，本就每年会提高。根本来说资金不够就是开源节流，节流做不到（退休金还在涨），那只能开源，而劳动人口不变多，只能缴费人群身上多出血

[fxxkgw]

为啥交的这么低 我们一个月社保自费部分要 4000 多

[liaohongxing]

我还想多缴一点，把社保基数调高点，反正社保是“我出的多公司也出的多” ， 退休工资也高

[liaohongxing]

@fxxkgw 什么神仙公司，社保自费要 4000 多，你支付宝看下吧

[ajyz]

记错了，查了下 2021 年还 3000 出头的，2022 年开始暴涨的，直接到 4200 多，涨幅超 25%，后面逐年涨幅都远超 2020 年之前的

[Gaoti]

五险一金加起来五千多了……

[abel533]

年中会调整基数，会补之前的，你可以看看每年的，都有一个月比较特殊。

[BeforeTooLate]

@fxxkgw 包含了公积金吧
如果不包含，那么假设社保公司 20%你 8%，粗算公司要给交 1w ，加上你自己的 4k 。这收入高了。