关于薪资结构的疑问

[SaltySun]

谈的 10k 今天发的 offer ，一看基本工资 3200 其他的都是项目奖金和全勤补助这个对吗

[root71370]

签合同的时候不都写了底薪加绩效么 你没看？

[SaltySun]

@root71370 还没签，刚发 offer

[zhuanggu]

公司正常发展的时候，这些都会发的，毕竟骗人也就骗一个月。但公司遇到苦难的时候，就只会发你 3200 ，项目奖金全勤补助都是奖金和补助，不属于基本工资。还有一种情况，裁员的时候 N+1 的基数也是 3200 而不是你实际的工资

[outgoing4443]

@zhuanggu 裁员赔偿基数是按平均工资算的

[SethShi]

@zhuanggu N+1 是和你的最近一段时间的平均工资, 和基本工资无关

[Georgedoe]

给降薪留合法操作空间

[apanlin]

小公司的常规操作，还得努力学习一步步跳大厂

[JoeDH]

公司的小套路，我的也是，看到合同我就知道公司格局低 耍心眼子了

[qwingmix]

一般都是绩效奖金和各类补贴是大头。

[mingtdlb]

大坑，而且也不合理，倒过来还稍微正常点，一般绩效工资在 30%，如果好点的公司，员工是 10%-20%，中高层才高点。

绩效工资占比高，行情好，公司给你发满，搁现在，肯定给你使绊子的，这样 10k 你一个月能发 8k 工资就不错了