如果是你是否会选择背刺前同事?

[zone10]

事情是这样的, 去年入职了一家公司, 干了一个来月突然就让我滚蛋, 理由是不能胜任工作. 当时就把我气笑了, 第二天就请假去找了律师, 后面进行劳动仲裁也很顺利, 我申请的诉求都满足了. 但是公司选择恶心人提起上诉, 很快就临近一审, 公司也找了个前端同事, 签字证明是我的问题不能胜任工作. 他的证据我当然是嗤之以鼻觉得没啥力度, 但是也是着实被恶心到. 站在这个同事的角度, 如果是你是否会选择背刺前同事?

[kulove]

他没得选

[x86]

打工人没办法啊

[JoJoPlus]

前同事:谁为我发声!

[5200]

不是“背刺不背刺”的问题，这件事根本不是自己能决定的，而是老板的安排。
如果你刚入职一家公司，老板要求你审查前同事的代码、指出问题，方便他们做仲裁，你会不会拒绝？
要是你不配合，老板完全可以说你能力不足，直接让你走人。
尤其在现在就业环境这么艰难的情况下，俗话说“死道友不死贫道”，更何况你们俩还不熟呢。🤣

[rjomg]

不是哥们，才一个月的同事能有什么交情。


我倒是很想听听 op 是怎么回答自己提出的这个问题的。。

[laikicka]

干了一个月就被炒了, 还真是你的问题

[SuperGeorge]

大概率也是公司要求甚至不签滚的估计也有他，而且 100% 和你一点不熟，都是混饭吃为什么要为了你跟公司对着干？

[zone10]

@5200 不是刚入职, 这同事在公司有一年多了

[zone10]

@laikicka 你说就对, 仲裁庭没你懂, 法官没你懂

[zone10]

@rjomg 有三个前端呢, 我肯定推脱, 就是不知道三个都在不, 是不是只剩他了

[S0lution]

站在这个同事的角度，大概率他没得选，也没必要为了一个月的同事和公司对着干

[BeforeTooLate]

炒了有赔偿吗？

[LIPOLIS]

他很难算你的前同事吧 你针对他干啥

[zone10]

@LIPOLIS 对这家公司气不过, 觉得他助纣为虐, 没针对

[zone10]

@BeforeTooLate 当然是一毫一厘都要算得清清楚楚, 不过那时候找到工作了没去开个拖欠工资证明, 不然还能赔多一个月拖欠工资的钱

[jixiaopeng]

还是要堂堂正正做人，至少我不会做这么恶心点事情，做好自己就好，别人管不着，人性是非常复杂。

我的领导，持续两年打压我，长期低绩效，无数次提申请要把我开掉，但都没有如愿，这个过程中各种手段都出了（冷落，拉小圈子，对错不分和我对着干），还好我心态好，知道自己是谁，一直在做有价值的事情。

最后他被裁员了，他自己根本没有想到，我其实没把这些事情当事，但人家非常记恨我，他走后的第二个月，我才知道他背刺我，30 页纸的诋毁汇报，都是关于我的问题，真的不堪入目，收集了一堆对我不利的，这些资料你就会发现，人性有多么的丑恶。

最后我还在，所以说，提高自己，根本不需要在乎他们。

[coderluan]

我们站不了那个同事角度的，因为我们不知道他承受什么样的压力：

如果公司就是一说，拒绝了也没事，那自然没人愿意当小人。哪怕楼主真能力不行，我也不愿意干。
如果公司拿开除当威胁，自己又很难承受突然失业，那这种程度小人还是能说服自己的，毕竟能力判断是主观。

[crocoBaby]

前同事不签他也要被炒喇

[zone10]

@5200 如果是我我不干, 有本事炒我好吧, 此处不留爷自有留爷处. 不过你这么一说我大概能理解他了, 他是几个人里面能力最弱的, 转专业过来, 之前在 n 线城市工作, 薪资只有现在的一半, 大概是没得选. 另一个在腾讯子公司干过的前端都试过在我面前叼过那个产品经理

[V2April]

@5200 我百分之百拒绝，这公司已经败诉一次劳动仲裁了，有本事他把我开了他再败诉一次