怎么拒绝领导安排的临时项目出差

[sunsomecoll]

项目状况：
公司另一名测试人员已在该项目上工作两个月，现在问题还是多。
项目要求项目经理在月底前完成回款，项目经理要求测试人员去现场支持。


相关人员动态：
原测试人员找借口拒绝出差，且已明确打算离职。
昨天开会，领导要求其下周完成全部功能测试并编写用例时，该同事当场宣布离职并离开会议室。
即便该同事不离职，领导也因其测试质量不佳，准备予以开除。
新的测试人员将于下周入职。

当前问题：
领导计划安排我接手该项目，要求我出差进行现场测试。
我刚刚从北京部队出差归来，部队项目因为保密必须出差，这个项目我不太想出差。
该项目本身支持远程测试，我认为并无出差的必要。

我对该项目完全不熟悉，而原测试人员在过去两个月的工作中一直受到客户与公司的批评。在此情况下，要求我在不熟悉项目的前提下确保测试无误，是不现实的。


这个人有点恶心，工作的时候不认真，天天上班聊天，真正工作估计一天都不到 3 个小时，现在就直接说离职，肯定是我接这个项目，但是当前怎么拒绝这次出差呢

[Lowlife]

直接说你刚从北京部队出差回来还需要时间调整状态，说明你对这个项目完全不熟悉不就好了。

[sunsomecoll]

@Lowlife 这个理由说服不了，我也说过，去北方出差，的确不适应

[listenerri]

我不想去

[lswlray]

学习这位同事，宣布离职。

[sunsomecoll]

@lswlray 这个人摆烂加自身垃圾，有啥好学的

[aukw]

“我对该项目完全不熟悉，而原测试人员在过去两个月的工作中一直受到客户与公司的批评。在此情况下，要求我在不熟悉项目的前提下确保测试无误，是不现实的。”

这个意思向领导传达了吗？如果传达了，领导还让你去，说明项目不重要，你到那边随便应付。

比如这样说：“领导，这个项目我不是很熟，几天之内搞不明白，那边客户要求高盯得紧，我到那边去会犯不少错，对方要骂我们公司不专业，这种情况我怎么应对？”

本质就是说明现状，请领导拍板，就是领导担责。。。。俗话表达就是丑话说在前头。

“确保测试无误”，如果是领导的要求，请他明确地说出来，然后表达自己做不到，对公司造成影响，不要说对自己有影响。

[lswlray]

让你学的是宣布离职，你是怎么理解的？
@sunsomecoll

[sunsomecoll]

@aukw 我的思路也是这样的，其实是项目经理提的，领导转达，看看项目经理怎么说

[sunsomecoll]

@lswlray 大佬，这样提了对自己没啥好处的，领导记仇

[lswlray]

鱼与熊掌不可兼得。该舍舍、该离离。没这胆量，就只能：乖乖照做。
@sunsomecoll

[JoeJoeJoe]

「项目要求项目经理在月底前完成回款，项目经理要求测试人员去现场支持。」

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看到这句话, 给我一种需要找个人来背锅担责的感觉. op 谨慎一些, 有些话该录音录音, 该落实到邮件就落实到邮件, 最起码得留痕.

别最后变成你去救火, 结果引火烧身, 其他人在旁边看热闹.

[sunsomecoll]

@JoeJoeJoe 我是肯定不会去的，要去也是这个准备离职的人去，都不去，就在公司测试，反正也是外网环境测试

[wulin2008]

@sunsomecoll #9 他叫你去出差，你不想去，絮絮叨叨的，他就不记仇了吗

[Light3]

首先 不要说离职的同事如何如何 因为你自己处于出差状态 你完全不知道事情怎么样
而且 这位能进来工作 就表示符合你们公司招人的情况 工作能力可以胜任
其次 你自己不愿意接手的东西 那就拒绝 如果拒绝不了 确实应该像楼上说的那样 该走就走
目前项目属于烂尾阶段 那领导已经选择把锅甩给这位同事了 这位离职的同事表示不接
那你也不想接 就拒绝咯 让领导再想办法了

很多的时候 烂尾的项目需要有人长时间高强度 擦屁股
这种事没有奖励 那我只能说 不该我事

[gouflv]

看你这担心那害怕的，根本没有谈判的资格

[rabbbit]

建议衡量一下不去的最坏后果,以及能否承受,例如不去开除走人.
如果被开除,能否快速找到下家,或者手里有钱.
能接受,那就直接拒绝,反正他没办法拿捏你.

接受不了,我是想不出有啥好办法了.
找点借口家里有事,走不开啥的?

[rabbbit]

另外如下这些怎么看怎么是个大坑

月底前完成回款
下周完成全部功能测试
因其测试质量不佳，准备予以开除

[rabbbit]

另外,这个同事以前接手过其他项目吗?其他的项目也测试质量不佳吗?
如果不是,那恐怕这个项目是个坑.

[dode]

多叫人，拉着经理和领导一起去干

[sunsomecoll]

@rabbbit 是质量不好，刚才在项目群又被项目经理领导骂了