辞职前的谈话

[PeanutMi]

提完辞职书后被部门老总叫去谈话

我提了几点离职的原因：薪酬不满意等

我挑明 1.2w 的薪酬

老总说公司 2 年一调这方面不太好弄

但可以从其他地方挪资金过来弄成补贴

说是分公司这边今年会多招 8 名员工

之前分公司我们部门就我一个人

说招进来就归你管，组建好一个团队后公司不会亏待你啥啥啥的总之就是画饼

他们的态度是想留

但我感觉最后可能是领导自己出钱来补贴

补贴的额度应该也不多，不会达到预期的标准

目前总之就是心情复杂

[JoeJoeJoe]

要走了再涨薪 除了可能真的是挽留外 还有可能是想暂时稳住你

[Paracosm]

走了才真心实意想涨薪，除了画大饼就是大概率先稳住你之后另做打算

[PeanutMi]

@JoeJoeJoe 主要是涨的也不是公司层面涨的就很迷了

[zhanfu86]

弄成补贴, 我前同事曾经被套路过一次，要求每个月按报销模式进行。但是等可以替代后，对他说取消报销。

[worker201]

说了辞职没有回头路，你想留的话就应该先谈钱，不满意再提

[bojue]

没达到预期就撤，所谓的管理经验一文不值

[PeanutMi]

@worker201 确实，有理，我已经提辞职了，只是他们问我为什么辞说是不是薪酬没给够

[Laobai]

没有回头路了，直接走人

[PeanutMi]

@PeanutMi #7 本身也不指望涨薪，这里的薪资普遍很低

[OctopusGO]

建议谈钱 如果钱到位 为啥要走

[PeanutMi]

@OctopusGO 关系会不会很僵，不过我是刚毕业的他们也当我是小屁孩吧

[liubai256]

这种没啥好复杂的，如果下家谈好了就可以直接走了又不欠他什么，有句话怎么说来着，真正看好你想给你涨薪是不会在你要走的时候才提出来的，只是当下他没人用了，我也是一直独苗太常见了，走的时候甚至非得要你待满最后一个月给他交接

[egen]

领导自己出钱来补贴 <= 不要信这种鬼话

[liubai256]

@liubai256 我上家走之前就是公司福利各种砍，领导还骗我能涨薪，提离职的时候说拿到 offer 了，涨 30%，你这要是再劝我那不是害我吗 公司这情况心里都有数，之前提的东西也不见好转，领导笑笑说，确实没什么政策能留你，最晚啥时候走 多带带新招的人

[weegc]

都要辞职了，留下会有各种隐患， 辞职前应该三思而行
提了就没有退路了

[coderluan]

楼主选择留下，然后收到了 8 台装了龙虾的电脑，一脸懵逼。

[PeanutMi]

@coderluan 哈哈哈

[qxmqh]

绝对要走。不要信这些，很明显就是要稳住你，然后去招人。

[OctopusGO]

@PeanutMi 不要感觉什么关系很僵 什么面子重要 什么乱七八糟的 工作就是哪里前途好 哪里钱多 去哪里

[sddyzm]

辞职前别谈话，都辞退你了还给你洗脑，你还在这反复咀嚼呢