入坑小红书公司的要谨慎，期权有第三年得不到的巨大风险，不要被 16 薪欺骗。

[qkunchanzi]

入坑小红书公司的要谨慎，期权有第三年得不到的巨大风险。且这个公司流动性巨大，本人三年跑了，走了两个老板，同期认识的入职的几乎没有还在的。16 薪也没有哈，3.5 基本就是 1-3 个月。

本人和小红书第三年合同到期，但是因为入职签署的归属差了 3 天，就是入职后 3 天签的期权合同，导致期权归属在离职后 3 天，小红书以劳动合同结束为由，不给归属，每个入职的人都会遇到这个坑，实际劳动者已经服务 3 年，大概 25%部分。这个事情每个拿期权的人都会遇到，不管你是被裁还是离职，只有跳槽不会遇到，因为看起来你已经放弃接下来的期权了。

本人已经起诉到人民法院阶段，目前了解到的类似的同事有 40 多个反馈，不少都是害怕然后和解了事。

[qkunchanzi]

可以参考搜索陈浩同事的广州法院判决。https://mp.weixin.qq.com/s/h6JflTi4YvQskIbRIs7Zmg

[qkunchanzi]

有咨询的类似的也可以加我微信 qqqq110120119

[rxswift]

小红薯这么坑的吗

[qkunchanzi]

@rxswift 是的，不要被 HR 和网上宣传骗了。 我现在是做其他行业了，完全有时间和他一直打官司下去

[HarryQu]

之前听说小红书的流动率非常高以及卡年龄，最近猎头推岗位，明确告诉我某个岗位卡 32 ，有的岗位甚至卡 30 。

[yifangtongxing28]

能坚持三年也是厉害人物

很多坑入职前，已经给你埋好了。

能恶心你就会恶心你的

[wuruxu]

前面两年有期权吗？

[jaoyina]

为啥流动那么高呢

[Auth]

谢谢，成功祛魅

[qkunchanzi]

@wuruxu 大部分人也就 1 年多就被干掉了 能过 2 年的都是人物

[qkunchanzi]

@HarryQu 你说的是对的

[qkunchanzi]

@yifangtongxing28 层主还是懂这个公司的， 能坚持 3 年打败 90% 的人了

[qkunchanzi]

@Auth 多问问同行才好。

[shawnsh]

本来只有月薪才是最可靠的了，另外论坛上很多工 zei ，可能要喷你了

[levelworm]

这种包括抖音都是高流动的，我当初进去之后发现整个团队十来个人居然资历最深的只有两年。

[qkunchanzi]

@levelworm 抖音还是良心多的

[qkunchanzi]

那欢迎哈哈 我最不怕对喷了
@shawnsh

[xiyy02]

只有月 base 是最靠谱的，年终和期权都有很大的操作空间

[saucer]

xhs 一直这样的，卡期权归属日期，所以我都不接 offer[doge]

[54qyc]

感谢告知，避雷了。