涨薪小技巧

[htmlove]

明天就是愚人节了 超级适合提离职的，老板留我就提涨薪，不留我就说是今天是愚人节开玩笑的 关注我 给你分享更多涨薪小知识🌚~

[ddoyou]

当你正式提出离职（老板：太好了，免补偿裁员）

[NewYear]

作为管理人员。

下属以任何方式提出离职，都要开始准备 plan b 了。
防范风险的本能已经刻在骨子里。

[happydezhangning]

失业小技巧

[shuangmu]

大聰明啊！

[panf233333333]

大聪明，我会记住你的

[mingtdlb]

你当愚人节，公司认真了 哈哈

[WasteNya]

不应该是上个厕所吗

[RRRSSS]

老板：一言为定，双喜临门

[freedomin]

有些玩笑是不能开的（：

[lodinglog]

一言为定，双喜临门

[guoshencheng1]

老板也在想降薪小技巧：

今天就是愚人节了 超级适合提裁员的，员工想留就提降薪，不留就说是今天是愚人节开玩笑的

[zhengfan2016]

老板：我想看的就是这个，hr 去拿协议，离职一定要快

[alphagao]

@NewYear 作为管理人员，为啥不能通过加薪来降低风险

[NewYear]

@alphagao #13

加薪是一种手段，但加多少呢，能百分百成功吗？
我之前在某个公司离职，老总许诺一次性增加 45%薪水，我还是离职了

员工提离职，就两个原因，钱没给够或者干得不开心，工作调整的可能性很小，加薪带来的愉悦感最多不超过三个月。

而风险控制本身就是管理者的本能，加薪可以提，但不一定能成功。