[求职] [成都/远程] Java | Spring 源码贡献者 | 80w 行基础框架作者 | wrk 14.5w QPS | 6.5 年工作经验

[TAKETODAY]

个人概况

• 坐标：成都 / 远程
• 期望职级：资深 Java 工程师 / 基础架构师
• 技术背景：8 年 Java 深耕，主攻基础架构、Netty 高性能通信及 JVM 调优（ ASM 字节码优化）。
• 开源贡献：
  • Spring Framework Contributor: Merged PRs (Merged PRs: #30189, #30251, #30254, #33156, #33684, #36342, #36335 等)
  • MyBatis Contributor: Merged PR (#2340)
  • 个人项目: today-infrastructure (80w+ 行源码，持续维护 8 年)

为什么看我？

• 极致性能表现：基于 Netty 自研原生 HTTP 协议栈，WebMVC 模块经 wrk 压测在 5k 并发下达到 14.5w+ QPS，平均延迟 1.57ms。
• 实战调优经验：曾将 1 小时级的复杂统计任务优化至分钟级；
• 代码洁癖与工程素养：追求极致的抽象与解耦，能阅读并改进顶级开源框架源码。
• 复杂系统设计能力：擅长从 0 到 1 构建高扩展性系统，主导过插件化 C2 渗透测试框架、统一 API 网关、自动化许可证管理系统等核心产品的架构设计。

关于学历

本人学历为大专。虽然在第一轮简历筛选中常受限，但我始终相信“代码是最好的简历”。我能独立解决 Spring 核心 Bug 。期待能遇到看重实战能力、不唯学历论的技术团队。

联系方式

• GitHub: https://github.com/TAKETODAY
• Email: aS50YWtlLnRvZGF5QGdtYWlsLmNvbQ==
• 个人博客: https://taketoday.cn

感谢 V 友们的关注与内推！

[TAKETODAY]

补充 / 修正： 由于主贴无法编辑，微调一下关于开源贡献的表述：

之前主贴里的“独立解决核心 Bug”表述略显张扬，其实是自己在钻研源码时顺手处理了一些代码修复与优化。欢迎各位技术大佬交流指教，求内推！

[TAKETODAY]

再补一个具体的技术实现细节：关于框架的性能优化，我实现了一套 ASM-based MethodInvoker 。

在 WebMVC 的 Handler 调用和 ORM 属性映射阶段，我并没有直接使用 method.invoke()，而是利用 ASM 动态生成了包装类。

这样在运行期间，所有的反射调用都被转化成了原生方法调用。
这也是为什么单机压测能跑到 14.5w QPS 且平均延迟仅 1.5ms 的关键原因。
持久层（ EntityManager ）目前专注于 高性能单表映射，设计上追求极致的透明和低损耗，欢迎对底层性能感兴趣的大佬交流。

[admin948]

老哥应该白天的时候发，那时候发人多一点，现在发容易沉了

[TAKETODAY]

@admin948 对哈 谢谢 我白天的时候再看看

[qwzhang01]

先膜拜大佬

对 上班时候看的人多 白天发应该好一些

[tuomasi]

其实吧，你应该出去试试机会，如果你这么厉害的人都需要主动求职，说明环境确实很恶劣了

[yifangtongxing28]

现在搞啥都得沾 AI ，市场需求决定就业导向

[crynocry]

这样都被卡简历么

[orikey]

卡学历不是技术团队的要求，主要是 一 人太多了 二 hr 会有组织建设的指标。前者方便快速筛选，后者算是组织要求，毕竟理论上招聘不是选最优秀的人，而是选最不容易出错的人，如果找工作的话可能国内梯队得先找到欣赏你的 tl ，让 tl 先说服 hr ，然后直接让他帮你内推 要好一点。

[tatetangw]

膜拜大佬

[TAKETODAY]

@orikey 确实，老哥 说得很透彻，HR 确实更倾向于“不出错”的筛选逻辑，毕竟大专在系统里确实是个硬伤。

我现在也是想找能直接对话技术的 TL 。毕竟能写 80w 行代码、给 Spring 提 PR 这种事，HR 可能没概念，但懂技术的大佬一眼就能看出门道。

如果有路过的大佬组里缺这种“硬核造轮子型”的，求带路。