本人五年 JAVA boy ，双非本，毕业了在上海一家小作坊一直工作待到了现在，目前 15k （中间就涨过一次），已经三年没有涨薪了（第一年进去效益好，上市公司，但是后面几年开始，公司效益一年比一年差，今年可能会好转一点，换了大老板），最近拿到了一个物流行业中厂的 offer ，过去做后端业务开发的，不是 AI Agent 开发，涨薪了 30%，准备去，今天跟领导提离职，我离职原因很简单，就是嫌工资太低了，也不涨薪了，干的活又杂又多，没啥成长空间了，但是领导挽留了我，给我画了一张饼，说是等到二季度结束能给我提涨薪，涨薪 3~4 （ 90%成功率），但是有前提条件，就是需要加班刷时长，如果加班时长不多，上面领导涨薪审核也会拒了的，并且留下来做 AI 相关的工作，留下来做自研 AI 工作流和 AI 数字人，因为今年公司大力投入鼓励使用 AI ，所以在 AI 方面也需要有贡献筹码才能去跟上面领导提涨薪。他跟我说过去新公司不做 AI 相关开发，后面可替代性很高，因为他觉得 AI 能够完成很多业务，去了可随时可能会被 AI 替代，劝我留下来搞 AI ，需要更长远去看，顺应时代潮流，未来能有更多的机会选择，如果二季度后面涨不了，可以再出去，涨了并学了 AI 的东西，流水刷高了，明年再跳出去能对个人利益更好。领导让我长远考虑考虑，不要为短期利益考虑
说说我自己的看法把，其实我也挺想做 AI 相关开发的，但是奈何是古法编程过来的，目前也是只是停留在 VibeCoding 层面，也不想被这个 AI 给替代掉，但是呢，我们部门其实也没有非常专业的 AI 高级牛马，都是古法编程过来的草台班子，并且我觉得我们部门很多人都很躺摆，感觉也做不出什么牛逼东西；其次呢，就是新公司通勤会变远，原公司就住旁边，每天通勤很舒服，几分钟的通勤，幸福度很高，而且新公司可能需要真的加班，强度大，卷，因为业务需求量大，我这家公司虽然表演式加班，但是工作强度不大，很舒服，也是一个舒服圈，也是我能待这么久的原因把。然后如果他二季度给我涨了，估计只能涨个 3 ，总包还是没有我这个 offer 多，但是去新公司又换了业务新赛道，也有很多的不确定性和风险性。