煎熬，被公司逼迫离职了。

[CaoJiWuMing]

上周，公司找律师来裁人了，但是没达成一致，谈崩了。我由于合同还有 1 个月多，公司为了搞我，没有直接解除劳动关系，而是发了不续签合同通知。当时还有个小陷阱，律师当时和我说，你明天不用来了，我一看，劳动关系到 1 个月多之后，我问律师，目前还是否存在劳动关系，回答，存在。我说，那我还是会继续来的。
后面，公司移除了我的门禁，移除了 git 帐户权限之类的，但是企微还在。上周让我交接，我没有同意，没有交办公设备。然后就是不安排参会，不安排工作，各种冷处理我，孤立我。同事们私底下都在支持我，但是明面上在领导面前也不主动和我说话，我一个人坐在办公室里，各种难受。
咨询律师了，建议我继续上班，期间固定各种证据，用作后续的仲裁使用，我也网上找了各种资料，也固定了很多证据，但是非常难受，煎熬，坐在办公室里，还不能表现出来，让公司的 HR 爽到，让她觉得自己的做法做对了，有针对到我。

[66beta]

什么破公司，一个月都要抠？它请律师不也花钱吗？

[CaoJiWuMing]

@Fading2276 是啊，公司不遵守规则，反而我瞻前顾后的在遵守规则，还要考虑这么做会不会被公司反诉，总之，这个法律根本就不保护普通人，真垃圾

[CaoJiWuMing]

@66beta 公司想的是，给了你们这几个人，留下来的那些人是不是也会蠢蠢欲动，索性直接打消你们的念想

[66beta]

@CaoJiWuMing #23 蠢蠢欲动和念想是啥意思？没懂。裁员就赔钱，想少赔钱搞别人，只会让其他员工更加警惕了。。。

[isSamle]

每隔 5 分钟给各个领导打骚扰电话呗

[maigebaoer]

继续上班打卡，可以 2n

[msaionyc]

兄弟不要有压力，其实人力也知道自己干的事情是畜生行为的，它也在装而已，就是逼你自己走，一定要坚持下去，为了自己的血汗钱，该怎么做就怎么做，不要怕

[CaoJiWuMing]

@66beta 我们的合同中有固定的 13 薪，这个不算是绩效，明确写的是基础薪资，但是 24 年的和 25 年的没发，我们多次找过公司，好多次都是明确回复有，但是要缓发，现在是直接开除部分员工，同时害怕在谈赔偿中给了这部分会让剩下的员工也会想着去仲裁，讨要这部分薪资。

[66beta]

@CaoJiWuMing #28 即便你没拿，你也得跟其他员工说你拿到了，你懂的

[0n2ynu]

你忽略了你现在, 其实是属于无敌的状态, 完全可以做成 soul goodman 二世.

[wu00]

锻炼一下吧，摆好心态、从容应对，装傻子也行，别发疯~
脸皮太薄，人生很难混的。

[Dora112233]

每天咖啡不小心扣在 hr 头上咋办

[xulolololololo]

我更惨，我被领导晾了 3 个月了，然后和直属领导（研发总监）之间的通话里谈话的时候索要 N+1 ，然后他说他觉得这个没问题，后面 HR 会和我谈。然后让我交接工作，我居然没拒绝。。不知道这会不会成为把柄。反正我没有提过主动离职的流程

[Ketteiron]

半年还是过于乐观，按照目前积压大量劳动仲裁案子的情况来看，下达裁决书差不多要八个月，如果对方铁心就是要恶心你走一审二审，可以再拖个一年多，拿到钱那是两年半后的事了。
顺带一提，他们诉讼成本接近零，就是要逼你提前和解，不然就等着，这就是劳动法给予的底气。
甚至公司还会觉得有这样的真实案例在，底下员工会更听话更好剥削。

[BelovedOne]

我发现做这个劳动仲裁的律师挺赚的，明明可以问 AI 的，但到了这个节骨眼，大多数人还是会选择付费咨询。

[fengye0509]

等你仲裁结束了 就在这个帖子了曝光一下公司名字吧，让上海的小伙伴避雷

[yalin]

大机缘

[nightwind]

为什么走到这一步

[CaoJiWuMing]

@BelovedOne 同事去找律师了，真的很贵，有一个小伙伴听完报价后决定和公司调解了，觉得不划算了，时间成本还很高

[dadadafei]

相当于 n+1 的那个 1 ，用提前一个月通知代替了