煎熬，被公司逼迫离职了。

[CaoJiWuMing]

上周，公司找律师来裁人了，但是没达成一致，谈崩了。我由于合同还有 1 个月多，公司为了搞我，没有直接解除劳动关系，而是发了不续签合同通知。当时还有个小陷阱，律师当时和我说，你明天不用来了，我一看，劳动关系到 1 个月多之后，我问律师，目前还是否存在劳动关系，回答，存在。我说，那我还是会继续来的。
后面，公司移除了我的门禁，移除了 git 帐户权限之类的，但是企微还在。上周让我交接，我没有同意，没有交办公设备。然后就是不安排参会，不安排工作，各种冷处理我，孤立我。同事们私底下都在支持我，但是明面上在领导面前也不主动和我说话，我一个人坐在办公室里，各种难受。
咨询律师了，建议我继续上班，期间固定各种证据，用作后续的仲裁使用，我也网上找了各种资料，也固定了很多证据，但是非常难受，煎熬，坐在办公室里，还不能表现出来，让公司的 HR 爽到，让她觉得自己的做法做对了，有针对到我。

[docx]

仲裁可以找律师或者其他被辞退的人咨询一下，自己通过公告也有可能推算得到时间。

咨询渠道很多，12348 热线，司法局法律援助中心，还有正规律所单纯咨询都不需要花钱（收钱的很多是网推所）。

劳动仲裁的案子其实不复杂，掌握了证据一般都可以赢的，就是时间周期拉得长，真算下来也不需要多少时间，刚开始提交材料可能整理一两天，开庭几个小时，如果公司配合支付就这样了，不然就再走一遍法院，材料都是可以复用的。

[unregister]

曝光一下什么公司，你现在好好准备，找下一份工作呗。虽然说冷处理你，但是你以后都不在这家公司了，他们就是路边一条。你故意和领导打招乎试试，都是欺软怕硬的。

[beidounanxizi]

你还是不懂 公司为什么不服 就可以上诉吗？
你要搞清楚 劳动仲裁 如果是终案
法院是大概率不支持公司起诉一审二审的
除非有明确瑕疵
接下去公司不执行 就去法院执行局申请强制执行

[beidounanxizi]

查一查 什么叫终局裁决

[Ketteiron]

@beidounanxizi #44 终局裁决是针对小额案件，我不知道 OP 合同是一年还是三年，如果是一年，主张只要 N 就进终局，但是他们公司还拖欠了两年的奖金。如果要加上这两个月工资，就不会进终局。

[left7410]

可以开启自媒体账号了，每天记录自己与黑心公司斗争的内容，说不定还能火起来

[fengYH8080]

之前看过一些帖子，说是在没提交仲裁的情况下，举报公司社保没有全额交，然后再处理什么的，会优先启动你的案子。具体细节忘了，你可以查下这个思路行不行

[CaoJiWuMing]

@beidounanxizi 我也看到过这个概念过，但是那个有适用范围，单项金额超过当地最低工资*12 ，就不支持了，我的工资已经超了，不能纳入终局裁决

[CaoJiWuMing]

@fengYH8080 全额交的

[qf19910623]

@CaoJiWuMing #9 人家都不给你安排活了，哪里存在无关的事

[fengYH8080]

@CaoJiWuMing #49 就算不续签也有 N 吧，摸鱼等到期就好啦，内心强大点，管别人怎么看

[quietnode]

加油 bro

[joelaw]

脸皮厚点，坚持到合同结束，至少能拿到 n 赔偿

[Danswerme]

每次看到这种帖子我就来气，我没有阅读过相关法律条文，也没有遇到过这些事情，但是从本站的一些帖子来看，现行的法律制度就是在为难普通人，仲裁大半年才有一点可能要回自己应得的工资，而公司却没什么损失可以陪你慢慢玩，普通人哪有那么多时间天天去开庭？

[rxswift]

坚持下去，最后都是劳动者赢

[Mitsutsuki]

2n 坚持 一裁终审，你不用上诉 直接强制执行，本人实操 接有偿咨询加陪打 包赢的 你这种情况

[Mitsutsuki]

@Danswerme 不会的 你冻结卡 就有损失 还有强制执行记录

[ndxxx]

什么公司？名字爆一下

[wnay]

投诉社保和公积金，这种搞事的公司我不信按规矩全额缴纳的

[CaoJiWuMing]

@qf19910623 是平时合作的同事，私底下关系都不错，中午都一块吃饭，他们家庭负担都挺重的，担心失去工作，可以理解，不能影响他们