操作失误导致公司损失，直属领导被罚 1 万把我保下来了，我该私下转他 5000 分担吗？

[MichaleJJ]

真实求助。前几天因为我个人的低级操作失误，导致了公司部分数据泄露，给公司造成了损失。

现在处罚下来了：公司被扣罚 5w ，我的直属领导被罚了 1w 。我个人仅仅罚了 1 个月绩效，几百块钱

领导平时对我挺好的，这次又背锅把我保下来，我心里极其过意不去，想私底下联系领导，提议跟领导各承担一半，转给他 5000 块钱。

想问问大家：

这种情况下，直接转账 5000 块钱是合规、体面的做法吗？领导会收吗？

如果直接塞钱不合适，我该怎么做才能既不伤害领导的面子和格局，又能把这个人情和损失补回去？

[abctest]

你这情商堪忧啊！
你给 5000 ，还不如不给。
你不给，你领导顶多觉得你穷。
你给 5000 ，你领导觉得你这没良心的还认为他有一半错。

要给就全给，收不收由他。

[Erroad]

有限责任公司啊，给你的处罚不是有了吗？他是领导没管好他就该负责，你心里过意不去别的地方找补

[seeu2ex]

@yuewolf 这个可以，先把态度表示出来

[Sundayz]

低情商 + 1

1. 要么不给要么全给，你这是搞什么玩意；
2. 领导对你的工作负责，做出成绩他领奖，搞出事故他背锅，这是职责所在。
3. 口头表达歉意即可，把态度端上来就够了。

[jianyunet]

都市成年人，这种情况最好找机会给高价值礼物，日后好相见

[YFZZ]

@MichaleJJ 忽略他前半句，后半句说的在理。
你要真给就给 1W ，不要扣扣嗖嗖的给 5K 。

[YAFEIML]

你们都上过班吗？？领导不担责要领导干什么？

[cxh116]

公司都是有限责任公司，在有限责任公司里上班的牛马肯定不是无限责任。你的处罚扣 1 个月的绩效，本质领导扣 1 万也是相当于扣绩效而已，实在过意不去请个吃饭就行了。

[darkengine]

领导差的是这一万吗，领导最想要的是放心可靠的下属。能吸取教训，以后不犯错比啥都强。

[kkwa56188]

你明年做出好成绩了, 公司给你领导奖一万, 你是也想分 5000 到手吗?
如果不想/不能/不敢, 那现在也不用赔.

[sswind1]

这情商，哈哈。。。。

[unusualcat]

没必要。

[iixy]

这要是封建时代的官场，你就是害你领导。懂吗？
那是他应该接的锅，你凭什么做主。

[guanhui07]

碰见好领导了,好好处吧,让那小人涂峰旗够学一壶的

[weyou]

给 5000 的意思就是领导有一半的错，你自己掂量吧

[fds]

你这是被 PUA 了吗？只要不是蓄意犯错，都不应该扣你钱。如果影响了公司，说明公司的规章制度或者安全条例不完善。公司被扣钱还要罚你，那公司赚钱了会多分给你吗？领导把数据交给你本身就有责任，他没跟你确认好你的操作，就跟他自己操作了是没区别的。

[chempotato]

领导就是有领导责任啊！

[zidian]

分清楚背锅和负责

[default996]

@kkwa56188 是的，不然就公开说上次罚的 1 万是自己替领导出的

[courtier]

要不先解释一下怎样个背锅法？