关于跳槽时谈薪的请教

[dawee2y]

本人现在在二线城市，好几年没跳槽过了，现在薪资比较低，最近在看一线城市的机会，有的快到谈薪阶段了，所以想请教大家一些问题：

1 、现在二线跳一线时，还会卡 30%的涨幅吗？
2 、前年效益好发的年终奖比较多，去年就比较少，可以用前年的年包来谈薪吗？
3 、谈薪时 HR 问期望薪资，是让 HR 先报个价还是自己直接说期望薪资比较好？
4 、大家还有什么其他经验传授吗？

谢谢大家了！

[coderluan]

1. 大部分卡涨幅都是双方定价不匹配时的借口，对方更想招你就不卡，你更想去就卡，这点从来每变过。
2. 同上
3. 正常来说对方先说比较好，但是现在可能没差别了，对方给你个远高于自己预期的价的事太难发生了。
4. 一个谈薪资的话术小技巧，"招聘上写的薪资范围是 1w 到 2w 之间，而面试我给自己打 80 分，所以对应的价格是 1w6"

[peteretep]

1- 按照你的理想要价
2- 如果对方想要你，就会还价
3- 一般价格就这样了
4- 如果对方给了价格，你不满意，就算有二次定价，也不会改变多少

楼上话术技巧没什么用，别乱用

[luohaiyang]

同二线城市想跳一线城市，想问下楼主都是视频面试的嘛？

[dawee2y]

@luohaiyang 也有一些是需要全程或者终面线下面试的，不过线下面试的我都拒了

[dawee2y]

@coderluan 远高于预期价？远低于预期价！

[dawee2y]

@peteretep 已经谈了，给的远低于预期，也知道后续就算加也加不了多少，没接 offer

[Stem]

没啥技巧，你要的他愿意给就给了，不愿意的话，再多技巧也没办法