老板想让以前的 IT 经理来给我打下手，你们觉得可行？

[AlanZhang]

我和他矛盾挺深的，理念差得远，我几乎否定了他得一切，互相不服。但是由于现在找不到PHPer，而他又在找工作，老板就想让他过来。

[georgetso]

我以前也跟一起工作的同事关系较差，我老是抱怨对方，对方估计也没少埋汰我。
现在我觉得，这些问题都是可以沟通的，也是应该去沟通的。工作嘛，又不需要站队扛大旗，沟通做好了，再多忍让点，没太大问题的。
最重要的一点是，如果你作为上级，一定要记住你的所作所为会是你的下属的行动指导。你不乐意平和沟通，他也不乐意，你每天迟到早退，他也迟到早退。相反，你时刻想着项目，他也会。

[AlanZhang]

@georgetso 我是乐于和别人沟通的。但是之前我在他手下干活，对他得很多东西做了颠覆，但是他又不服我，最后导致沟通不了。主要是之前太不愉快了，怕他回来气氛没了。又生活在争斗中，而不是良好的代码氛围中。

[chztv]

这个问题应该给HR去考虑，你们HR都不考虑吗？老板这么安排也…… 岗位转换制？

[AlanZhang]

@chztv 这是老板跟我提的意见，我要么否决，要么接受。感觉不能共存。就像阿根廷以梅西为核心，特维斯就进不了国家对。

[winnie2012]

Follow your heart

[nicai000]

你所有的事情都没有主见么? (楼主头像印象太深

[AlanZhang]

@winnie2012 +1

[AlanZhang]

@nicai000 基本上我是决定了的。来这里（这是个好地方）只是喜欢多听听别人的意见，也不是坏事吧。

[Heavytiger]

每个人的理念不一样。

[b0x]

这基本和放屁是否要脱裤子是一种类型的问题...

[mahone3297]

看来lz是决定了，准备不合作了。
不过就像1楼说的，还是可以沟通的，大家都退一步。
不过现实情况可能更麻烦点，确实忍不下去。。。

[vivianalive]

每个人的理念都不一样，如果我和我上司换位，我肯定无视TA的各种要求和意见。

[AlanZhang]

@mahone3297 是的。主要是之前他离职的最后几个月，对我来说，犹如梦魇。

[AlanZhang]

@mahone3297 并且，再缺人，也不能带来一个破坏氛围的人。没有良好的环境，写代码也就没意义了。

[imganquan]

@AlanZhang 给楼主提个醒...

老板如果明知你和IT经理有挺深的矛盾还刻意弄来，你要留个心了。试着站在老板的角度看，是不是你在队伍里面太强了，需要找个制衡你的力量？或者，是不是准备把你弄走了。。。否则怎么想也不应该弄一个人来降低你的生产力呀。

[AlanZhang]

@imganquan 老板还是好人的，刚给我加薪了呢。 只是我们现在招人好难，又碰到他再找工作。老板就这样想了。并且，我和他的矛盾集中再老板回英国后，估计老板也不是很了解。

[Havee]

1. 他来不来还不一定
2. 他喜欢斗争还是你喜欢斗争
3. 老板没有糊涂的
4. 他是怎么评价你水平的

不过，团队内主事的确实只需一个就够了，两个以上就是吵架，码农通病

[konakona]

他如果知道来了以后顶头上司是你，还是来了，你就不用担心这个了。

[AlanZhang]

@konakona 我是他以前这个公司的手下，和他有交接过工作。主要是以前合作太不愉快了，并且作为一个老兵，能力也不行，且在办公室摔过东西。这种人，我惹不起，还躲不起吗。

[aeToof2quo6ohyoo]

看来老板不喜欢你了，看来他一定要来了。不信你说不要他来试试。