当你遇到一个领导张口闭口的就是颠覆、创新、变革、超级智能体，全是浮在天上的一些东西，汇报工作给出的建议也全是套话，不给指明方向和明确建议，全是漂亮话。这个活该怎么干啊

[nanxiaonan]

[xyzlucky]

随便干，干之前知会他一声。不扣工资就是在撒娇

[coderluan]

想怎么干怎么干呗，这种人最大的麻烦是会增加大量的无用工作，现在有 AI 就不是问题了，真正麻烦的不是这种完全不懂的，而是那些一知半解的。

[nanxiaonan]

@coderluan 给我参考的就是他和 deepseek 的对话内容，很夸张和实际一点也不符合。但他觉得他很对，我说实在的 AI 真的给一些混子领导莫大的自信。

[carverReal]

那不得用魔法对抗魔法？你用 ai 也这样干活

[daqingzi]

魔法对魔法啊，你也 ai 对 ai ，用垃圾的 ai

[kevinreadonly]

这种最好混了

[nanxiaonan]

@daqingzi 这种人最恐怖的就是他给你个不切实际的东西，想让你根据他的东西给他出一个切实可行的东西，既要有高度也要有落地。说白了他其实根本不知道自己想要的是个什么东西，他就是把 AI 给他描绘的那个很模糊的东西扔给你让你给他落地。这就出现个很麻烦的情况，他的思想会随着时间去变。因为他不知道自己想要啥，他今天觉得这个好，明天看到个新东西觉得那个好像也不错。太可怕了。然后还会一直贬低你的内容，觉得你写的内容根本不是他想的那样。

[iv8d]

随便整，多汇报慢慢就落地了。

[coderluan]

@nanxiaonan #3 那你正好扔给 deepseek 做啊，还便宜。

[mokong]

有水平的领导是这样的：刘亚楼,你记一下。我做如下部署调整。以 4 纵、11 纵,加两个独立师强化塔山防线;2 、3 、7 、8 、9 五个纵队,加 6 纵 17 师。。。
没水平的领导是：你这个颗粒度没有对齐啊，你回去再想想，出一个方案出来。。。

事实上，没水平的领导占大多数，😂，学得到就学，学不到就把他当做 der

[mokong]

高水平领导：

“刘亚楼，你记一下，我作如下部署调整：
以四纵、十一纵加两个独立师，强化塔山防线；
二、三、七、八、九五个纵队加六纵十七师，包打锦州；
十纵加一个师，在黑山、大虎山一线阻击廖耀湘兵团；
十二纵加十二个独立师围困长春；
五纵、六纵两个师监视沈阳；
一纵作总预备队。
给我复述一遍。”


草包型领导：

“刘亚楼，你记一下：
现在的关键问题，是要抓住问题的关键。
你们要增强战争认识，提高大局意识。
深刻认识到目前所处敌我情况的复杂性和战斗任务的艰巨性。
要细化各级管理职责，强化主体责任，建立战争现场管理长效机制。
要科学组织、严防死守、狠抓落实，结果导向，为辽沈战役的胜利充分赋能，打好东野战场的攻坚战和组合拳。
我不管你们用什么办法，必须给我拿下锦州，要是出了问题我拿你试问！所有相关人员必须严肃追责问责！

你听明白了吗？

[safari9]

伺候干嘛，麻溜让其他人顶上去