如果是这种情况你们还跑路吗？

[erbin]

如果你最初提涨新，公司因为种种原因不给涨。
你寒心了，开始投简历约面试，公司看你真的要走，开始找你谈话。
说一定涨，而且是你先前要求涨幅的双倍。
哪怕最后实在没办法，给其他同事降薪也要给你涨。
你还想留在这公司吗？

[williamz13]

那你很保证自己不是下一个“被降薪的同事”

[soleils]

开弓没有回头箭

[oldlemon]

公司涨公司的，你跑你的，冲突吗？不都是双向选择嘛

[Johngodme]

先稳住，再拿下，最后没有价值丢弃

[lucays]

有 offer 就走
没有再看情况

[davidyin]

先涨再说，这样换公司起点不也能更高一点吗

[coderluan]

单纯涨两倍我可能犹豫，公司直接可能只是犯蠢，看钱的份上可以原谅。但是说给其它同事降薪给我涨，那我肯定就走了，公司即傻逼又恶心，还自作聪明，之后肯定一堆想不到骚操作等着我呢。

[syntaxj]

"给其他同事降薪也要给你涨"

[OutOfMemery]

《给其他同事降薪也要给你涨》这是正常人能说出来的话啊

[kakakakaka8889]

到手的才是真材实料的

[iOCZS]

先稳住你，然后找人替代你。

[emSaVya]

再坚持 6 个月 base 涨上去再跳

[94]

难就难在你怎么表演出来自己会留下来，但是一边又真真切切的找工作。

[guanhui07]

你继续找你自己的,找到立马走

[fish2050]

“你想涨工资可以给你涨，但是用另外一个公司发，本公司不能让别人知道”
不是真心想涨，也没谈涨多少，就是意思意思走个挽留的过场

[malusama]

那降薪那个不是也要走的吗？ 走了活是你干不

[erbin]

@williamz13 @soleils @oldlemon @Johngodme @lucays
@davidyin @coderluan @syntaxj @OutOfMemery @kakakakaka8889
@iOCZS @emSaVya @94 @guanhui07
都有道理，但我还是想跑😄
太寒心了，因为公司都知道当初我为了处理新功能中的问题，一个人加班到凌晨两三点……
无论工作态度和能力，自认为问心无愧了，结果就像大家说的，用人朝前不用人朝后😑

[SoulFlame]

我有过经历：提涨薪，找我谈话我要求涨 3000 ，主管向上反馈后表示只能涨 1000 。我不接受直接提辞职走人了

[erbin]

@fish2050
也倒没有那么混乱了🤣

[erbin]

@malusama
这个就不知道了呐