试用期被裁给 0.5N，可以接受吗？

[liuliancc]

刚工作 3 个月，三年合同试用期半年，说人员缩减，给 0.5N + 工作两周，我想问问这个合法吗？

[archxm]

可以接受

[ktyang]

你想最后变成公司收集你不能胜任的证据然后一点也不赔么。最好是好好协商赶紧找下家，浪费这个时间最后也拿不到什么更大的收益。

[coolcoffee]

去仲裁赢了也就给 1 ，所以能有 0.5 就可以了。

[deplives]

合法

[ToDayMkCode]

上家公司 试用期 裁员 都不给的。 😂

[ala2008]

其实不给也正常

[giter]

这个合法的，接受吧

[longaiwp]

合法，接受

[msg7086]

试用期裁员是可以不给的吧，给 0.5 算良心了。

[archxm]

@ala2008 不给是不正常的

[liuliancc]

因为挺突然，我的理解有一些错误。 找又聊了一下，HR 的意思是拿 0.5N 立即走，或者后面两周不用来上班，工资算到 8.31 。

[wang93wei]

试用期正常都是 0.5N

[kingslayer]

@msg7086 其实也不行。除非公司能证明员工不胜任。很难的

[kingslayer]

我个人觉得能接受。

[AuroraCC]

正常操作吧 合理

[amosgole]

正常操作，我今年见过两次试用期不过 无赔偿的

[jackOff]

合法的，打官司收益太低

[jackOff]

但是如果你们公司有大规模裁员应届生的情况可以试试看，但是我想即使是大规模裁员应该也是分季度裁员的

[niboy]

接受，然后投简历再找，不要内耗

[isbase]

很不错了