网站开发，看中一新人，希望在 2 年合同中添加违约金／培训费部分，该如何操作？

[AlanZhang]

[lucky2touch]

我觉得题目叫如何留住新人的题目比较好。
想留住有潜力的人，限制制度是无效的，合理的激励机制才是正理。

真正优秀的人，赔偿成本会由挖人的公司出。
不那么优秀的人，过几年就觉得没意思，到时候消极怠工你又有办法么？

程序员相对单纯，但不傻。

[lucifer9]

按照法律和现有惯例来就行
公司不够大就不要想创造先例

[jyhmijack]

极品

[arcas]

你到底有没有诚意啊？！

[9hills]

Lz把公司名说出来吧 拉黑

[AlanZhang]

@lucky2touch 激励机制肯定是有的，工资外有奖金。能力提高了，工资也会跟着提的。

[AlanZhang]

@9hills 已B。 你这种人，我也不会要的。

[freegink]

其实楼主应该换个角度想想，假设你这违约金把这个新人套住了，某一天他干的不愉快想走了，但是发现自己承担不起违约金，所以只好委屈求全继续留下来，但是你觉得他还会给你用心干活吗？

[pyshift]

即使有这些，该走还是走，而且走的更坚决，还会对贵公司印象极其差。
你的想法有点教会徒弟，徒弟走了，发展起来，饿死了师父的感觉。

[knightluffy]

又想价格低招新人,又想让人家留2年,如果1年之后你给他加1毛钱,他会怎么想你..当然,你可以1毛钱都不给他加..

[newtonisaac]

这就是目前世界的本质之一，有掩饰的剥削

[fgwww]

不合法的合同是无效合同。你当别人是傻子，别人就真的是傻子么

[mornlight]

培训新人公司要承担风险。
要不，招有点经验的人来吧。

楼主的意思应该是：我花精力培训了你，让你学了东西，你就该至少工作一段时间来创造价值，不然你学了东西就走人，我的力气白花了。
这种事情放我身上我也应该会有类似想法，尤其是小公司，没那么多资源可以浪费。

应该可以在合同里说明违约金吧，如果乙方主动离职的话。

[aisk]

想人肉一把楼主去微博上晒晒，大家觉得可行不？

[xuwenmang]

看到上面几个留住人的方法，觉得很逗。

领导魅力？别逗了，老板不是跟你搞基的。
激励措施？只是针对你工作本身的积极性，跟你是否会开启“自私”天赋跑路无关！
加工资？你本来只在10个人小公司，后来有机会出国去google，不去是SB吧？这时候惩罚机制就是最有用的预防和保护措施。

人性本善，那是在不违背自己利益的情况下。一旦自己不需要承担后果，而又有利可图，人性就会可怕。

以楼主这个案例来说
公司对员工付出了培训，是在员工同意签订2年合同的基础上。如果一个员工培训了半年，就可以毫无代价（以内部培训为名，不付出赔偿）的跑路，我想只要有利可图，谁（任何人）都会跑。。。

[hahastudio]

如果说 LZ 现在是要一个新人，然后培养，估计是现在的活儿不着急让人接手，主要是想留住这个培养的人才。
那你就要展现诚意。
你要违约金/培训费是因为什么呢，是怕万一看走眼了减少损失么？
你这样没诚意的话，你反过来想想那位新人。
换作是你，你来公司，感觉公司挺想要你的，然后合同给你来这么一手，你签合同的时候是不是都得犹豫，然后想想有没有别的公司让自己去选择？如果你签了这样的合同，结果发现公司并没有你想像中的那么好，想走，是不是得顾忌违约金/培训费弄得再委身干些日子，这些日子你还好好干活么？这样公司招进来这个人，心留不住，不是更亏么？这样不是双亏么？
留人不留心，这可不好啊。
但是你要是展现诚意的话，新人也愿意干，你们人也能捞着，兴许两年之后人家还接着想续签呢。这不省得你接下来再招人么，这不就双赢了么？

好好想想，别看不过的人就 B，看得过的人还非得用小人揣测对方。

[cxshun]

@AlanZhang 如果要比那些一下给个80万年薪的那肯定比不过，实际上员工看重的真的不只工资，如果你可以让他做得开心，工资又可以养家糊口，平常还会适当地关心，那已经足够了。不知道你指的大城市是否包括我所在的广州，我举的例子就是我在广州的第一份工作，至少感觉还OK的。所以如果你想要留着人，应该从各个方面去考虑，而不应该靠强制手段。

[xiaop]

可以用竞争条款约束，不是像上面所说的违约金。在离职后，公司需要支付员工保密费，员工不得去竞争单位工作，否则将赔偿公司损失。如果公司不支付，员工也有权不遵守竞争条款。

[5thcat]

@xuwenmang 我觉得您更逗。贵司的培训价值已经高到了可以让新人培训之后就去google了？那还会纠结培训费？还会想出这种让新人赔钱的招？
@AlanZhang 抠门没钱 就别秀下限了 祝早日倒闭 已block 呵呵

[xiaop]

大家都是在针对差点被坑2万的 @cxshun 的老公司，楼主委屈死了哈哈。