面试后，对方技术人员怀疑我薪资虚高 orz

[yeyuexia]

分享个事情给大家开心下。
上周夜月面试了个公司，见了技术经历和cto，然后这两天和hr沟通，给了个期望薪水。今天hr给我说他们技术经理觉得我的薪水虚高，然后给我了个跟现在差不多的价钱。hr还表示如果能提供收入证明的话就会再去和他们经理争取下。orz
我说觉得用不着这样吧？你们要真的觉得我不值这个价钱那就直说好了，本来找工作是靠缘分，你居然都能怀疑到我在虚报薪资了那就别要我这个人好了，干嘛这么唧唧歪歪？大家说白了都是做生意，最起码您至少把您的诚意拿出来好么？

[newtonisaac]

@halfbloodrock 不要从不要证明的公司跳到要证明的公司。切切。

[aaalzk]

就提供一个呗,薪资提不上去再不鸟它也不迟,反正办信用卡也是要的吧

[vainly]

咦，你们都没有遇到这种情况吗？我就遇到了啊，问我要3个月的薪水证明，我给了，而且还主动降低薪水，想去学习什么云计算巴拉巴拉的，hr还说3个月的年终奖，巴拉巴拉的，

想知道我现在的状况吗？


1、跟云计算有个毛线的关系

2、底薪600，真特么的给发了3个月的年终奖（1800）。

[cpp255]

之前遇到过，面试前也明确薪资了，面试都ok，结果回来跟我谈薪资差了好多。。。鬼扯了半天，还要请假大老远的跑过去

[jamiesun]

不是虚高的问题。这样的态度说明

1，这个公司不值得去，他们只需要平庸的人，把所有面试的人档次统一拉到平庸等级，对薪水全部都会用巧取豪夺手段。

2，技术经理水平不够，无法评估你的价值。

3，你的表现确实亮点不够大，闪不瞎他们的氪金狗眼。

[lygmqkl]

当年我在广州给一家不错的大公司做技术培训，我当时大四，毕业前飞过去做了2个月培训(公司报销了机票和2000/month 工资)，没天没夜，他们所谓的5年工作的程序员，也就那样，培完了说可以给争取工资，
结果，结果，结果
我要100k 年薪，对方砍下来就是一大刀貌似不到60k，还跟我说比一般应届生已经多很多了，当时真犹豫过，能到70k我就签了。但是还是礼貌的拒绝了。

总结就是：当年还小，见过的市面太少，给自己有定位，但是面对自己培训了2个月的团队，有点不舍，差点放弃自己的底线，现在证明我当年离开是正确的，国内无良的HR太多了。

[Davidwg]

开薪资证明是正常要求，就像要离职证明一样，不必要为此放嘲讽。

何况薪资证明还能作假呢。。你懂的。

[barbery]

太多这种公司了。。。写着薪酬是A ~ B，大部分都是吹的，没几个愿意付B，B-，B--的，都是想着A, A+。。。哎，就不能诚实点么，浪费大家时间~~

[blueware]

@barbery 也得看公司，我们小公司面试都很快（毕竟人力成本很高），所以可能刚进来只能给A+，但是基本上只要能证明自己的能力的同志，在试用期结束前都能拿到B~~

[yeyuexia]

@blueware 曾经也有公司这么说过，进去之后才明白根本不是那回事。这咋办？

[blueware]

@yeyuexia 所以说得看公司~

[yeyuexia]

@blueware 哎 好难啊 很多时候作为一个普通人很难知道公司的内幕，尤其是小公司orz