在技术部门被上司挤兑，求应对方案..

[hell0w0r1d]

近期愈发感觉被上司挤兑，很莫名其妙。 对于工作我算是非常上心的，安排的任务都是按时按量完成。当初也是他打了几个电话要我过去他的team，期间帮他解决很多技术问题。但是自从今年年初做了一个集团项目之后，就被莫名奇妙的挤兑，项目获得的口碑还不错。我原本是架构师职位，他安排我作为TPM带队做项目，基本上不该我干的事情都老老实实尽力干了。期间他也有想要我带队移动开发团队，我婉拒了，毕竟精力有限，不可能同时兼顾，况且移动团队那时候还没组建，要花大量时间去处理人力资源问题。期间还安排给我一个研发项目，本来需要几十人团队研发一两年的，结果给我一个人，然后要我们俩研究，其实我们只花了1周多的时间，然后给我电话找茬说怎么没弄出来，当时就无语了，一个研发项目人家公司需要几十人做几年，然后要我们俩个人在一周多的时间里研究出来，非常明显就是故意找茬。

今年年初说是集团技术部大整合，而后就莫名其妙的被他挤兑。先是给我介绍职位说是他认识的一个投资人需要人，问我有没有兴趣，说可以安排我去跟他们面谈，我婉拒了。近期又莫名其妙的给我推荐工作，我也找他沟通了，他说我比较适合呆在创业团队做事，不明其意。 本来作为同一公司的，被推荐给外面的公司，就已经够莫名其妙了。各位帮我分析下吧，感谢。 办公室政治真特么让人烦。。

[harryert]

@NinoFocus 你确定？

好吧，看了你们的网站，现在的确没有搞办公室政治的必要。。。

但是等你们真要有苗头能上市哪天，你再看看你说的这条适用不适用。。。。

[zhc]

楼主应该多留意一些细节，事情应该不是这么简单的。

[hell0w0r1d]

@erylee 终于等到这类评论了。不是说一周搞定，而是一周之后就问能否作为产品用户。告诉你项目是什么也无妨，是关于中文文字识别的OCR项目，这类核心技术，你说说多少人研发比较合适？拍照之后识别中文汉字，他要求的是99%识别率。 你自己想想，另外我还真没想过去替代别人，前面回复其它网友的时候我也说明了。 因为涉及到部门整合，所以出现政治岂不是很正常？另外我说的很明确是带团队阶段出现的问题，而不是写程序的时候，你能认真看完否？我需要大伙给个参考方案，我又必须要在这卖弄台词么?对我有什么好处？

[hell0w0r1d]

@Niphor 明显的没认真看完内容，请参考楼上的回复。

[hell0w0r1d]

@zhc 请参考回复给@erylee 的内容，我仅仅只是想参考下大家面对此类事情如何处理，难道不简单？你说的细节的意思是需要写长篇的推理小说吗？ 前面我也回复了网友，我说了我自己存在问题，喜欢就事论事，过于务实，而不考虑是在企业里面，而不是创业团队。

[Niphor]

@hell0w0r1d 好吧,文章我是看完的，应为原文“其实我们只花了1周多的时间”这句给我带来点歧义，以为你已经搞完了。

99%识别率，要是你上司能力弱，不懂行情，我觉得也不算是找茬，你解释清楚就行了。

不过给同事介绍工作还真的有些奇怪的...

话说我公司也在改制，我临时手下也个个和我对着干，今天还顺带吵了架

算是同病相怜吧。

[hell0w0r1d]

@Niphor 相信沟通还是可以解决问题的，大家都是为了生存，就当是自然法则吧，我对原文进行了一些补充，结贴了。祝你能在改制中一切顺利。

[hustlzp]

直接沟通，把所有的疑问摆出来说。

[axzy]

按楼主所说，和下边的评论
楼主有可能遭遇了“办公室”斗争
我个人觉得这不是坏事，起码对你能力的体现
你的存在，已经让你直属上司“注意”到你了
我个人建议，先别撤，你现在走，岂不是怕了他？
也不要马上揭竿而起，时机是很重要的事情
你现在还没走，说明他还没有很好的办法让你马上走
这是你现在为什么还留在公司的原因
现在看你的想法了，如果想留下来，那么注意工作中不要有纰漏
不要给你的敌人留有把柄，错误会致使你离开
毛主席说过，与人斗其乐无穷，打算就下来的话，就规划一下，
想办法争取你的权力吧
你要了解，你在同事中的声望，在高层领导中的印象，这些是你的加分项
如果决定要走，不妨在坚挺一阵子，最好能拉他下水，咱们不是怕他
但咱也不是好欺负的，理智的进攻是最好的防守
最后总结一下，本来就是两个对立面，如果能和平相处，自然是好
如若不能，自然只能斗争，无论如何，记得坚持和理智
告诫楼主一句，乌托邦是不存在的，就算真的存在，也是大家物质都是很富余的时候
物质充足了，才谈的上精神的建设；换言之，你的上司担心会抢你的饭碗了，
那么你再说什么也没用了，就算你把心掏给对方看，也是徒劳的。

[ibolee]

看你附言觉得你不太想离开这家公司

忍辱负重，坐等机会反击吧。

[xx314327475]

@ibolee +1

职场中最难的是装傻,而你需要这种难得糊涂

[xx314327475]

同时建议你准备些后路,万一来强硬的,起码不会过于被动

[jamiesun]

好好学习，天天向上，用绝对压倒性优势让对手陷入绝望。

[fxbird]

@hell0w0r1d 这种事换家公司未必就不会遇到，所以，你可以当成一次难得的实践机会，让自己更老练。

[benjiam]

哪里都有这样的老板。他都推荐你外面职位了，这完全已经不留后路了。