142 天前，公司成立不久，来这里求过一次贤，不算太成功
142 天后的今天，我们一家拿到非常大数额的投资（抱歉不能透露金额），想来再试试运气
目前没有经理职位，如果你无法 coding ，那下面就不要看了=.=
成立以来，我们的产品一直低（先）调（活）潜（下）行（来）。
目前只有在 应用宝 能找到我们的应用 达达。
但低调不代表我们没做出成绩，我们已经：
如果用一句话总结就是：
专注于用移动和众包的方式解决O2O领域最大的痛点：本地商户的最后一公里配送。
如果再打几个 tag ：
靠谱、接地气
对外，使命必达是我们的产品希望能达到的目标。
对内，也是对我们自己对自己的承诺。
工作时候我们位置是这样的：
我们追求的是沟通的高效和直接，尊重每个人的想法，而不是只在自己的职责范围内思考。
唯有专注，才能在单点突破形成壁垒。
唯有快速，才能活下来。
当然效率才是保证快速发展的前提。加班是不可避免的，但一直加班就逗逼了。
公司位于上海浦东新区八佰伴区域，交通方便生活便利。
我们目前正处于快速增长期，并且快的吓人，所以我们需要特别靠谱的人加入
虽然我们的产品不是面向所谓大众，但切切实实地影响着加入我们生态的每一个人。
我们希望你能符合以下条件：
而这些会让我们对你更加感兴趣：
目前公司实行单休，春节之后应该会调整，但可预见的会是大小周末（一周单休，一周双休）
原因比较简单：只有跑得快，才能活下来；只有活下来，才能谈发展。
我们的团队从 70 后到 90 后都有，大家有着非常强的凝聚力，也认可目前的方向，所以我们非常希望未来的合作者也能融入。
我相信很多人会比较反感这个，我们很多次的被放鸽子很大程度上也是因为这个。当我相信如果你认可我们做的事情，认可我们的团队，并且还能认可这条苛刻的规则，我相信我们在一起的能量是巨大的。
这是标配了，就不在赘述了-________-
这里再说一下我们希望能加入的新成员：
欢迎发送邮件至 vim.tseng[at]gmail.com 并附上以下内容：
（以上内容如有可能请不要使用 Word 文档，推荐 PDF 或 Markdown）
如果你还有以下加分项，也请一并附上：
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