各位如何看薪资被新员工倒挂的情况？

[li24361]

我只说比较通常的场景，就是进来的时候也是充满激情和活力，工作努力，但是忽然发现新入职员工，能力和见识可能不如自己，但是薪资比自己高很多，这种情况如何调整自己的工作状态呢？

[Battle]

不关我的事，我只需要对得起自己的工作和自己的工资

[rayu]

觉得不爽就去谈，谈的不爽就走人。

[NewYear]

我说一句话别打我。

“能力和见识可能不如自己，但是薪资比自己高很多”

这难道不是能力吗？

[belin520]

他能跟 HR 谈妥比在职的人高的薪酬，这就是个能力。

[chengzhoukun]

不爽就跳槽

[li24361]

@NewYear
@belin520
@chengzhoukun
@Battle
@rayu
你们理解错了，我是新员工，就是问问，你30多岁了不可能频繁跳槽吧，老婆孩子，住房定了，说的都好简单

[li24361]

• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
• 频繁换工作是 loser 做的事情

[akira]

公司禁止询问他人资薪

[9hills]

@li24361 只要你不是混日子，30岁的工程师特别受欢迎。

频繁换是不对，但薪资是底线，必须换

[mcfog]

有诉求就谈，谈不拢再走

闷在心里对个人对公司都不是好事

[RemRain]

商品的价格不是由价值决定的，同样一瓶矿泉水在超市和公园是两个价。

[NewYear]

@li24361 你@我，但是回复却与我的回复无关，啥意思？

[Tiande]

@RemRain 感觉自己既是水，又是卖水的玩意儿呢。

[est]

@akira 这只是纯粹为了维护雇主权益

国外有工会呢。（不过也越来越少了）

[kalintw]

@li24361
• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
• 频繁换工作是 loser 做的事情
听听就行了。很多行业，你要是不跳樔，薪水早被人超一大截了。

[NICE]

会忽悠，也是一种能力。

[akira]

@est 对的，不过这个确实有利于公司整体氛围的。

总之，正确评估自己的能力并获得相应的报酬就可以了。

至于别人的工资，那是别人的事情。老板小三/小姨子/三姑六婆的弟弟/儿子/远方亲戚进公司混个高工资难道还要和你申请啊 @@

[underone]

有什么不对。。。很多公司就是这么筛选员工的啊。。。
何况自己觉得能力够挣得少就应该提出，不满足就应该跳槽，这跟新人挣多少有什么关系呢。。。。

[iamjs]

@kalintw 无法苟同。
我觉得 这些话说的很对。
不说其他行业。只说it

[0987363]

国内不都这样么。 从不涨工资，要想涨只有跳