面试技术岗位, 和 HR 谈薪资的时候需要上一家公司的薪资证明, 大家怎么看待?

[f19009]

LZ 技术面试都通过了, 最后面试 HR 的时候, 谈工资的时候一直要我证明前一份工作的薪资情况(固定工作, 年终奖, 补贴什么的) , 要根据前一份的薪资来谈薪酬, 感觉有点不太爽, 而且很麻烦, 这种情况普遍吗?

PS:此公司是大型上市公司= =

[hjiang]

@kxxoling 不一定啊，我们现在后端 Clojure、Java、Node、Scala、Python 都会用到，另外也在招对 MongoDB、Docker、Spark 很熟悉的人。况且语言是可以很快熟悉起来的。

[kxxoling]

@hjiang 嗯，我了解过。不过主要还是 Clojure，Python 主要是 SDK 开发而且只有艾斯昆同学一位，感觉会很孤单的样子。。。我也试着学过 Clojure，语法上没什么问题，不过感觉还是需要先熟悉 Java 的库才能真正用起来。不过 LeanCloud 的管理理念还是很喜欢的。

[TomatoPeter]

薪资证明还是有必要的吧 市面上夸大工资的情况实在是太泛滥了…… 只不过先给证明再谈薪酬也太无理取闹了…… 差评

[kubi]

@ymy89757 我的薪水和你对我的需求有关，和我上家给多少有什么关系呢。如果经过了面试还要根据上家薪水定能力，那你的面试面个啥呢。
我理解是HR不自信的，更准确地说是公司对自己不自信，觉得自己不能判定你的能力。