让我暗自神伤一下,现在的求职者都好屌

2015-05-28 17:36:55 +08:00
 xrain0610

约了好多人,好多个没来也没说明情况的,
唉,何解.
人与人最基本的信任在哪里..

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113 条回复
windfarer
2015-05-28 22:15:22 +08:00
@wdongxv 这可真不像4年java。。
windfarer
2015-05-28 22:16:01 +08:00
回去等消息也经常等到神伤的
lch21
2015-05-28 22:18:32 +08:00
拿去面试了用人单位不给通知来辩解自己放面试单位的鸽子,神逻辑
wdongxv
2015-05-28 22:22:31 +08:00
@lch21 我们一般会说,某某时间点之前如果可以的话给答复。这样也不用发没有通过的尴尬邮件了
jings
2015-05-28 22:41:12 +08:00
很正常,说明职位真的不怎么样。得改改内容,不然怎么能钓到人呢
同回去等消息也经常等到神伤的
lch21
2015-05-28 22:43:56 +08:00
明明是两回事情。
就像是因为美国侵略了墨西哥,所以我要放澳大利亚一个鸽子
sangmong
2015-05-28 23:02:39 +08:00
面了N家说等通知,一家也没给通知。
xrain0610
2015-05-28 23:10:25 +08:00
@windfarer 这,只能说,这四年这孩子真的在写程序吗...
yuankui
2015-05-28 23:25:05 +08:00
他们自己就把自己给刷了,都不用你来面试了,不是挺好的吗?
Felldeadbird
2015-05-28 23:25:18 +08:00
较真你就输了,毕竟人家只是口头说了来,也许因为实在太累,不想动了。哈哈。反正这一切皆是自己期望太高所致的。
xrain0610
2015-05-28 23:31:18 +08:00
@Felldeadbird 不是因为期望,是因为信任和约定!!!!!!!
feikaras
2015-05-28 23:36:35 +08:00
这个其实和用人单位的惯例有关系。因为大家习惯了被拒没回复,自然拒绝用人单位的时候不会回复。
这问题就是一死结,看怎么解开了。
lch21
2015-05-28 23:37:45 +08:00
可以建个放鸽子求职者数据库,HR约人的时候先查询一下再决定是不是发面试通知

嗯,这是个商业模式,明天做个PPT找风投谈一谈
Vernsu
2015-05-28 23:40:02 +08:00
@wdongxv 你这个截图什么意思,没看懂……是说他多次投过你们公司么?
jamev5
2015-05-28 23:43:34 +08:00
为什么有些人的逻辑很奇怪,别人对我不好,所以我对你不好也是理所应当的。我是不懂这是什么逻辑,我也经历过很多面试被放鸽子,甚至有个面的挺好还很肯定的告诉我通不通过都会给我邮件,然后就没信了。但是如果我现在面试不能去了仍然会事先通知别人一下,不管别人在意不在意,最起码做好自己。
Felldeadbird
2015-05-28 23:47:07 +08:00
@xrain0610 你信任和约定,就是期望能够找到合心意的人。。这还不是一样么。 人事那边推荐简历很牛的人来面试,结果没来。我辛苦准备的面试题都泡汤了。不过遇多了,现在没那么激动了。 来不来对我也不会有多大影响。原则上,道德上确实应该通知人家。可这毕竟是双方的,来与不来也不会因为他一个电话而影响了正常的心情。就像,我们面试到不合心意的人,我们都是等通知吧。基本上很少会再去告诉,你面试不及格了。
当然了,如果是我挖过来很重要的人,不来的话,确实多少心里会有点不舒服。毕竟我会为他们准备好一切。最后还是那句话,习惯就好。
Felldeadbird
2015-05-28 23:52:00 +08:00
对了,再送楼主一段话吧,在有人类的地方,信任都是毫无价值的东西。就想上星期我放在电动车的雨伞,被人“借”走了。第二天我贴了一章《致借伞者》的感人废话一文。差不多两个星期过去了,我的雨伞依旧没还给我。。。信任真的有用的话,我们就不需要法律,不会有穷人,不会有坏的事情....
second06
2015-05-29 00:14:54 +08:00
手机掉了 或者 被偷了, 当然无法联系你了
conge
2015-05-29 05:24:27 +08:00
@belin520 @lbp0200 @allce231 @xrain0610 @seki @deving @crazyxin1988 @windfarer @jings @sangmong

看到各位前面说求职等消息的,我震惊了!

还真有求职者听到招聘者说“你回去等消息”然后就真的等消息的吗?万一等到的消息是“很遗憾,我们选择了另外一个更适合的人”呢?

求职者都有必要知道这一点:你需要不停的刷招聘广告,投简历,面试,直到签offer。拿到offer都不能停,必须得白纸黑字签了之后才停。

当然,如果不录用,合格的HR应该至少会邮件通知的。进入面试环节最终没有给任何消息的公司,管理上有问题,大概也不值得去。

@Felldeadbird 怎么觉得你总是给违约的人洗地呢? 你所谓的“借伞”,根本就是被偷了,也根本没有人与你有还的约定,怎么就成了你“信任无用论”的论据了呢?哦,你说你信任所有人,是吧?那你怎么知道“借走”你伞的人没有给你留下了钱,而钱又被风刮走了呢?而他也看到了你写的那篇文章,可惜呀,他不认字,你贴的也不是“皇榜”,没有标配个读榜人。

一不小心脑洞开大了。但是你有这件事竟然能推论出新人无用论,大概脑洞比我的还大。
conge
2015-05-29 05:33:35 +08:00
@banri 简历石沉大海是很正常的。如果你求职的单位是有专门的建立提交系统的,职位收到的简历数量比较少的,在找到合适的人选后,HR还有可能会通过系统发一封消息。而现实情况是,大多数简历都不会被打开,更不用说给投简历的人进行专门回复了。

进入面试环节,求职者一定要问的一个问题是,什么时候回有决定。那么在这个时间之后如果没有回音,就默认自己被刷了。

我个人认为,最为求职者,除非是offer,否则不用给我发消息。

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