让我暗自神伤一下,现在的求职者都好屌

[xrain0610]

约了好多人,好多个没来也没说明情况的,
唉,何解.
人与人最基本的信任在哪里..

[dawnLuke]

这个就是面试的一部分了，面试难道不包括on time, dress professional 这些吗？
这也是你把他们刷掉了，跟来了没什么区别。不合格就是不合格，这样的来了也不合格

[banri]

@conge
这不就得了，相互筛选咯。从最底线（也就是法律）来说，双方都没错啊…啊只是不礼貌，所以对方都很不爽，于是都有怨念了。

说用人单位约时间是给予信任，求职者投递简历又何尝不是呢？用人单位强行脑补对方一份多投，不会等消息（但嘴上还要让人等），而求职者也脑补对方反正去的多，也不差我这一个（不去也不通知）。出发点都一样啊，就是懒得沟通，于是矛盾就产生咯。

邮件系统不能当做借口呀，反而邮件系统更应该有自动化的Y/N回复，哪怕机械式的也好。回复拒绝不会让对方更伤心，反倒是不会浪费那些真正一心一意对待你的求职者的时间啊……

某家的App我寝室基本每个人每天都在用，那么大一公司投去的简历不仅有回复，还给了发展建议和推荐书籍。被录取的那家HR主动告知通知时间，也是很大的公司，应聘者也不在少数。

当然我本人还是坚持能去就必须按时到，否则提前通知的原则，并不是觉的“别人对我不好，所以我对别人不好是理所应当”，而是认为“你对别人不好，当别人对你不好时你就别哀嚎了”。本质上来说都是不把对方当事儿，不愿意沟通，都一个德行就不要在强行区分差别了。

[delavior]

因为屌所以屌，像我这种菜鸟，忽然有公司没来由的发邮件让我明天去面试，我都客客气气地给人回，暂时没时间去不了……

[xrain0610]

@banri 我感觉你没理解约定是个双方的行为.

[wdongxv]

@Vernsu 对，之前都没来面试

[xrain0610]

@Felldeadbird 大众都这么想,社会就废了..

[liufuyi]

挺楼主的都是 HR

笑楼主的都是 程序员

[davepkxxx]

习惯就好了。。。反正你也拿他们没办法，不是吗？

[qq651438555]

@xrain0610 大部分公司就是随便面试的，来不来无所谓。或者叫面试了，看下这个公司资料，觉得没有来的必要。不要上纲上线的。

[banri]

@xrain0610 我知道约定是个双方行为啊，但违反约定本质上不就是不把对方当事儿，懒得沟通么？

和不给回复并没有本质区别啊，都是不礼貌、不友好、不用心啊……

友好一点又不会死，楼主都去招人了这点觉悟都没有么？相互尊重才能走的更远啊，真以为不回复不会浪费别人时间和感情？

我室友等面试结果那几天整个人精神都不对劲，一有电话就激动，出去玩也不敢捏手机怕没电。你们强行脑补求职者不重视，难道是因为你们当初求职时不重视么？活在梦里啊…

[lch21]

说得不好听是家教问题

[dearsting]

大概是因为中国人比较含蓄，不好意思直接拒绝别人？
求职者放鸽子肯定不好。但公司默拒其实也可以做得更好一点，很多都说一周之内给消息，其实潜台词就是没消息就不用等了，但是很多HR不会明说后面这一句，甚至前面一句都说的不清不楚，连个时间期限都不给。
有一次面试一个小公司，人家就说的很明白，虽然明显说后一句的时候有点羞射腼腆，我听着也觉得蛮不舒服的，因为感觉好像已经被淘汰了似的。不过后来一想觉得挺好，至少没有浪费时间傻等。

[vob636]

1.楼主图样图森破，这种事情见多就不怪了。
2.整个行业的不良风气不会因为楼主一个人处理的很好就有所改变了。
3.什么楼上建立信任数据库什么的，真无聊，只能这么说，那有人要说了，我们要建立一个公司信誉数据库，看这些人肿么办~
4.实话说，拉勾上面的评论都是虚假的，假如真的开放评论，哪家公司都跑不了，肯定被喷死（跟差评类似）
5.现在只要经历过一次面试的人都知道，说改天联系就是没有戏，然后我觉得默认的HR也是应该知道我不来，就是意味看不上你们公司，真不知道哪里值得来这里特意开个帖子，然后还需要提升到道德层面。
本来也不想说这些，主要是最近总是有类似的帖子，雷同而且没有新意……希望先搜索再创建，搞的跟月经贴似地。

[comanboy]

還有一次，在A公司面試完之後，接到B公司面試邀請，然後A公司主管就說，你不能這樣啊！怎麼又去面試呢？這種行為不誠信；當時我心裡想，我去面試關你毛事，你又沒說聘用我，也沒有簽勞動合同，難道我就等你一家，如果你不聘用我，那不是失去了另外的機會。

[cysnap]

或许没来的确实碰到紧急情况了呢？ （比如车祸、盗窃、生病等等都不敢想了！）

真不至于就给人贴上各种标签了。

[seki]

@conge 显然我是专门针对楼主的感想的

[nobodybutme]

你们是强势的一方啊喂，难道还要一直等着面试者来吗？ 过时不候！

应聘者迟到后你可以选择直接拒绝或者听他说明情况后看情况再面

[lonelygo]

约10个，来6~7个，其中3个能按时到就不错了。
新常态！

[xrain0610]

@nobodybutme 不是所有的简历都会约面试的,我们约的都是建立筛选好,然后电话进行简单沟通,确定双方意向和要求,都ok才约面试的.

[zhangchax]

举个简单的栗子吧
楼主在朋友圈发了一条，“好寂寞啊谁来陪我我请他吃自助餐”，然后一堆朋友以及女神都给楼主发消息说自己愿意过来陪楼主
结果楼主跟女神约了个时间，其他朋友全都不鸟了
到约的吃饭那天，女神没个通知的放了楼主鸽子，楼主现在很气愤，“什么人啊这，我们约了的啊，说好的契约精神呢”

然而楼主有没有想过那群甚至不知道你已经约了女神，还在幻想着美美吃上一顿的朋友，他们还在望眼欲穿的等着你的回复呢

说到底，这其实是HR把公司看得太强势了，感觉“我有钱我请他们吃饭是一种恩惠”（实际上大部分招人的应该都觉得自己和应聘者像考生和考官存在上下级的关系）。实际上，他们是你的朋友，你有需求（寂寞了想有人陪，或是你的公司缺人了需要一个技术人员）会回应你的朋友。不管他自己是不是真的为了饭来的，或是也寂寞了需要你陪，这不影响他实际上是来解决你的需求的不是吗。

如果楼主认为女神约而不至是契约上的“不诚信”，那楼主仔细想想，你对那些朋友的不回应是不是存在道义上的“不仗义”呢？

当然我不是来给应聘者洗地的，他们放了你鸽子的确是他们不诚信。楼上说的大家都被HR的回去等消息弄累了，这是可以理解的事实，但不是可以赞同的行为。