[上海]我们的面试通过率为 1%

2015-07-29 17:44:29 +08:00
 Shaman

你是百里挑出的那一个吗?

最新统计数据显示,我们的面试通过率为1%。

我们做的是有挑战的事情,需要高水平的人,有技术品味的人。我们坚信,上进的人儿需要神战友,反正我们这里有Oracle Duke选择奖的获得者,有各种开源项目的贡献者,有拥有数十万粉丝的大V,有在Google干了一段时间后嫌弃它不够酷的达人,所以,有某公司技术总监直接投奔来当程序员。

我们在打造一个物联网开发平台,因为我们看到了移动互联网改变人们的生活,相信物联网会是下一步的风口,君不见现在市面上有越来越多冠以智能硬件名头的东西,连电信设备厂商都在密谋5G,应对未来的物联需求。更多细节,欢迎找我们细聊。

有竞争力的薪水是必需的,我们的创始团队认为,不能让牛人因为创业就舍弃了自己的生活。所以,他们的主要职责就是弄钱,让大家开心的工作,反正,我们已经拿到的融资。只要你能通关我们的面试,我们不怕给不起高薪与期权。

我们提供 :
15寸顶配rMBP
P2715Q 4K 显示器
Herman Miller 人体工学椅
免费午餐 + 水果 + 果汁 + 胶囊咖啡 + 零食
积极组织体育运动
团建 + 年度旅游

即便你的生命里只有程序,我们也会“强制”你考虑一下身体健康。办公室里,瑜伽垫、健身球、拉伸器、哑铃等各种健身器材唾手可得,平板支撑是我们每天必须要做的。如果你爱好运动,有人可以和你一起打羽毛球、乒乓球、游泳,甚至跑马拉松。

团队建设和旅游这种常规项目就不赘述了。对深爱技术的人来说,还是 Oculus、无人机、HHKB和可穿戴设备等才更有吸引力,只要你需要,它们都可以出现在办公室。

你听说过员工嫌福利多的吗?反正我们的员工正在抗议创始人提出的过多福利。

如果你是从硬到软的全栈工程师,或者是Linux、Java、驱动、前端、测试的专项大牛,我们在这儿等着与你切磋!

如果你觉得自己还不够牛,但资质还不错,并下定决心成为大牛,并愿意为此奋斗,那你也是我们的菜。

来吧,如果你愿意成为百里挑的那一个!

请邮件至 hr#nanchao.org

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所在节点    酷工作
172 条回复
pimin
2015-07-29 18:32:34 +08:00
我始终觉得更接地气的创业公司才能活下去。
装B装到自己都不信的,很难想象他们能做些什么具体的事。
EPr2hh6LADQWqRVH
2015-07-29 18:32:59 +08:00
哈哈,已出翔。

用js写嵌入式,呵呵。
belin520
2015-07-29 18:35:53 +08:00
@georgetso 作为1楼,你已经终结了此贴,哈哈
kn007
2015-07-29 18:37:19 +08:00
@georgetso 必杀技!
赞同!
grasses
2015-07-29 18:37:32 +08:00
官网都没有........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
matsuijurina
2015-07-29 18:37:46 +08:00
其实楼主公司的技术是不错的,就是招人文案写得有点...
TTry
2015-07-29 18:38:56 +08:00
虽然面试通过率在某种程度上的确说明问题,但是1%确实低过头了
国内最一线的公司面试通过率据我所知也不过3%左右,1%的话的确该反省一下简历筛选问题了
littlexiang
2015-07-29 18:54:36 +08:00
@avastms JS应该只是做SDK和应用层 还有社区这些web应用
echo1937
2015-07-29 19:12:41 +08:00
这个帖子让我想起前段时间另外一个帖子,貌似好像是FIR.im的,好像已经被删除了。
echo1937
2015-07-29 19:16:36 +08:00
https://www.v2ex.com/t/204531#reply58
就是这个帖子,已经可以交相辉映了。
yakczh
2015-07-29 19:18:19 +08:00
我自己还不够牛,资质也很差,也不下定决心成为大牛,但仍然坚持说一句" 莫装逼,装逼被雷劈!"
wbolor
2015-07-29 19:19:22 +08:00
这就是传说中的自high型文案么。。。
learnshare
2015-07-29 19:31:35 +08:00
找不到人,还傲娇了
zhangchioulin
2015-07-29 19:54:30 +08:00
@georgetso 精辟!
marginleft
2015-07-29 20:07:33 +08:00
我擦。不会是厉哥的公司吧?
seki
2015-07-29 20:14:43 +08:00
我只想问一楼呢,只有我看不到一楼说了什么吗,不是说发出来的回复都删不掉改不了吗
Dongdong36
2015-07-29 20:16:16 +08:00
在Google干了一段时间后嫌弃它不够酷的达人......
wangtong868
2015-07-29 20:21:41 +08:00
@seki 你B了他了吧。
incompatible
2015-07-29 20:32:49 +08:00
连薪水范围和jd都不写
找不到人不是没有原因的
cpp255
2015-07-29 20:33:22 +08:00
一楼讲得好有道理,我竟然不知道该怎么接了。

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