大家怎么看这一类程序员？

[mozartgho]

就是宁愿花更多的时间在 github 上，也不愿对自己的工作上心。每次分配任务，都要讨价还价，明明 2 ， 3 天能完成的，非得一个星期。自己的工作一堆问题，却喊没时间测试。总之就是本职工作都没做到优秀，没有 ownership 和 commitment ，对“开源”倒是挺上心。这类程序员，你们怎么看？

[jhdxr]

我是这么想的：你要是给我 100 块钱 1 天，那我就按照 100 块钱 1 天的程度出力，毕竟对我来说只是工作，为何要拼死卖命呢？如果你觉得是消极怠工那你可以开除啊。

然后在再说下关于时间评估的问题。开发中总会遇到一些预期外的问题，所以总会留一些 buffer 时间。反过来你想想如果我告诉你 2 、 3 天能完成，然后万一出问题拖到了一星期，你觉得你没有意见？更何况延期会影响你的下游，不如提前留一些余地

[jodoo]

耐心，耐心，再耐心 ～ 人是这个世界上最复杂的东西，你可能永远无法知道他（她）们在想什么，想要什么。这就是为什么管理往往是一门艺术，而不是科学的原因吧。

[wuruxu]

github 上的项目，他有主导权，怎么想就可以怎么改。
可公司的项目，做不到，往往都被哪些经理牵着走，所以没积极性

[mozartgho]

@jhdxr 我就是想听听大家的想法，因为我在现实中的确遇到过这类程序员

[mozartgho]

@jodoo 同意

[Jimrussell]

同 1 楼意见。

该程序员很清楚自己本职工作的劳动量和市场薪水的匹配关系，贵司开了他再重新招一个同薪资和技术水平的程序员成本远高于你认为他“怠工”的那部分价值……

[jinzhe]

我现在遇到那种不走心做东西的，干活干到一半就看看手机小说，然后和他说 4 遍要怎么做还不知道怎么弄的人。唉！

[joyee]

“明明 2 ， 3 天能完成的，非得一个星期” —— 计划总是赶不上变化的，一般多要一点时间不是很正常么……

[bjtugun]

预估 3 天的任务，并不能保证 100%需求沟通确认吧，另外中途也有 50%的可能调整需求吧，还有手头还有别的事情需要在 3 天内处理呢。

[Totato5749]

同意 3 楼。。。。

[onevcat]

“宁愿花更多的时间在 github 上，也不愿对自己的工作上心”...看起来很像我...

[SaintSeiya]

一个月就 2k 多，还想怎么样

[zhixingcsb]

工作是工作，看薪水办事

开源的话是乐趣

[SourceMan]

也就是说，他对他现在的所参与的项目，没有兴趣，没有参与感和归属感
当然，这或许是一个很普遍的现象，要么项目不对、要么人不对、要么得到的报酬不对

[Wangxf]

这种人是个好的程序员，兴许还能成为大神呢？但是作为企业主，这和我有什么关系呢？我觉得这样的人职业精神欠佳，首先你是一个公司员工，其次才是程序员，老板花钱来是请你完成工作的，应该首先以完成工作为主要，如果你真这么想玩，就离职去有专门做基础研究的公司去，觉得时间不够可以沟通，把时间用来干别的事情这样好么？

[wdlth]

两天完成又如何？要求（都谈不上需求）一变再改两星期，万一拍一下大腿想法一变可就要按月算了，程序员拿工资吃饭，而不是参加比赛破世界纪录的，自然会做点别的喜欢的，感兴趣的事。

[Moker]

@jhdxr
@wuruxu 1L 和 3L 不能同意更多，大部分都是这样的，要么钱没给够，要么意见不同，觉得不合理，失去了积极性

[chengzhoukun]

开诚布公的谈咯

[9hills]

@mozartgho 因为他认为你司付的薪水只能换来这种工作态度

如果你认为不是这样，你完全可以开掉他换一个。如果你没有开掉他，证明你也认为他的薪水只能换到那个等级的劳动。。

[ieiayaobb]

我觉得他把主要精力花在 github 上面，很有可能他就是对现在的职位或者薪水不满意了，在谋求更好地机会，那么 github 是一个很好的工具。很有可能有一天你因为完全无法忍受他这样的工作方式去激怒他，然后加快了他离开的步伐