面试后等通知为啥一般就没通知了？

[shuax]

打个电话，发个短信就这么难吗？

[parkcg]

@will0404 我都说了，我说的是人才，真正的人才基本面试公司限定的很少的。只有菜鸟才会海投。当然你们公司只是找菜鸟就忽略我所说的话。如果人事有任务则另当别论。

[parkcg]

越是不好的公司越不认真对待招聘，当面试时有不被对方重视的感觉的话直接别面了，要相信自己的实力，会有人赏识你的才能。

[heworld]

一般面试完了 没有让 HR 来谈薪资什么的 基本就知道结果了

[jindian]

技术面完如果没有 HR 面或者没说回头让 HR 通知你行政面试基本就没有以后了

等通知的说法只是不好意思说你没让我们满意

[luciankaltz]

我在进入我司之前当时 HR 面（其实不叫 HR 面，就是告诉我给 offer 了）时候告诉我，会有两种情况，一种当场给 offer ，另一种回公司整理资料排序之后给。
题主你参考一下。

[chrishine]

打算找工作的时候只投简历一次，下一次等简历更新了再投。
即便是这样，也遇到 HR 承诺三天内给回复，但是还等到第五天给我回复，然后还砍我的薪水。
后来，我就离职了。

[HTNecro]

@parkcg 这个其实是个悖论，公司怎么一开始就知道谁是人才，都知道是人才还需要面试干嘛？

[Perry]

我什么会扯到信任与道德。。

[Perry]

为什么*

[slixurd]

居然是 SHUAX 大神。

[x86]

说的好听不就是让你回去等消息，总不能直接说哦，没有面试通过

[will0404]

@parkcg 你太逗了 不面试你知道是人才？就算简历能看出来你是个人才，我面你干什么？还不是为了筛选。再说海投，你有没有海投我知道？你投了我，我就面一面你，有多个人投，我就面多个人，你凭什么说我同时面多个人是不尊重你呢？又凭什么说我没认真对待招聘呢？我花大把时间面试人，筛选人，不就是为了挑选最合适的人。

[Delbert]

校招哪有当场给结果的……

[parkcg]

@will0404 不知道谁逗，现在讨论的重点是别随便叫个人过来面试，面完还要等半个月时间。这不是互相浪费时间吗？我上面提过了先电话面试几轮，觉得靠谱了再叫人过来面对面谈话，投一个叫一个，你们公司难道有专门负责面试的职位吗，这么闲。筛选我不反对，我反对大规模的靠面对面面试来筛选，纯粹浪费时间，只能表明公司招聘制度有问题，就在那里用招聘的理由来打发时间。

[fising]

肯定是道德沦丧

[will0404]

@parkcg 妈啊前言不搭后语还能交流？能回去看看你第一条留言吗？讨论的重点什么时候变成‘随便叫个人过来面试’了，你思维跳跃？ 我们来看你之前说的 “那就是不要在同一个时间段面试很多同一个岗位的候选人，这是对候选人的不尊重” 。告诉我怎么就不尊重了，我筛过简历了，不巧很多人都合适，那我就同时面很多人怎么了？你自以为是就投了一家都被刷了就怨公司？
对了，‘面完等半个月’是你说的，我可没说我们这么久不给消息。‘随便叫个人’也是你说的，我也没说我们是个人就面。 关键是你前面也没这么说啊，真是无语

[lshero]

有这种让我等通知，我感觉也没啥戏然后第二天猎头帮我打听对方觉得我基础不扎实。然后一个星期后猎头通知我去那家继续面试的，简而言之就是做了备胎。

[tower000]

我每次面试完毕都会告诉对方，不论最后结果如何我都会给一个答复。
有一次遇到一个很让我郁闷的状况，我告知对方大意说我们综合评估之后认为你不合适我们团队，然后对方直接挂电话，当时觉得对方很没礼貌。不过后来一想也就没什么了，本来人家以为是个好消息，结果是这样的，呵呵。后来我就慢慢的不会每个人都会给于答复，面试的时候经常会遇到很欣赏的人但是不合适我们团队的，我一般都会几天之后给出答复告诉人家结果。
不过还是看人吧。
还是认为大家都互相体谅一下会比较好，我自己是技术负责人，所以还是蛮理解技术人员的。

[niboy]

面试后等通知， 90%概率是不要了，如果要的话会有二面。。
如果技术面试不要的话，技术面试人跟 HR 说， HR 可能不会联系被买面试人。

[x4]

@miaomiao2013 所以我很讨厌那些发帖说人家不来面试的。