公司无业务下强制全体 995，疑似变相施压裁员，我该怎么办

[doublleft]

杭州某公司，盈利方式靠卖自己研发的产品，我是做开发。

最近老板经常开会告诉员工公司现在多危机，说年底要是不坚持咬咬牙可能要倒闭。但是公司业务进入停滞期，没什么业务，上班也没事干了。

前不久全体发邮件通知强制 995 ，迟到或早退或不遵守的满 3 次劝退，这个消息一发至今已经离职了十多人。

大家都在说公司是变相施压裁员，议论说因为不想支付补偿。

这种行为与劳工合同约定不符，合法吗？我该怎么办？

[9hills]

你可以不去加班，然后他劝他的，你不去你的。他敢开除你，你就申请劳动仲裁

劳动仲裁不可能因为员工不参加无报酬的加班而允许开除的

[feilaoda]

只要你敢，公司就不敢。

lz 的公司咋听着这么熟悉？

[doublleft]

@feilaoda 其使很多稍有规模的小公司都这样，大环境不景气

[kalintw]

既然都要倒闭了，有明显违反劳动法证据的话，那就捅一刀，送它一程。

[dorentus]

都发邮件了那正好拿去提交劳动仲裁啊

[taine]

尽快离职

[beneo]

别浪费自己的时间

[zkd8907]

= = 我们天天 995 啊。。。

[redhatping]

想多了， 法律上可以 995 的，不违背劳动法

[Phant0m]

@redhatping 劳动法有说 995 合法？

[tjxiter]

@Phant0m 肯定也没说 995 违法。要不然我们这些 996 的怎么办？

[pedestrianc]

翻开合同看一看，工作时间也该有写吧。。

[uuair]

现在的企业是倒闭潮，倒闭的太多太多太多了。你看看银行的新增贷款，都是负数了，不良贷款 6000 亿就知道了。。所以我觉得公司也是出于无奈。要是经营的下去，谁会在这方面动脑子啊，人才是最宝贵的，这道理谁都知道。

[julyclyde]

既然有通知邮件在手，你怕啥，劳动仲裁啊

[doublleft]

@julyclyde 可行度大吗，会不会被报复

[DonxYu]

996 都熬过去了

[redhatping]

@tjxiter 996 到是底线

[ihuguowei]

贵公司是阿里？

[ihuguowei]

@ihuguowei 我猜错了，忽略，抱歉。

[itbeihe]

妈蛋，我们公司也 995 了，创业公司转型，作为一个码农也被拉去搞商业分析，也是醉了。