现在五险一金已经属于福利了么

[RickyBoy]

观酷工作节点有感…

[Jat001]

@RickyBoy 人人都遵守规则和人人都不遵守规则一样，社会就没法运转了。规则的制定者在规则制定的时候就想到了规则会被打破的情况，所以才会有违反规则后的惩罚性条款。况且规则本身也不一定是对的，革命成功了，叫起义；失败了，叫叛乱。
作为一个普通码农，第一家公司干了一年没不交社保，也不签合同我也没说什么。

[RickyBoy]

@boter 家庭环境十分一般，起码我没见过敢不缴的公司。一般也就是公司按最低标准给你缴纳。如果你遇到不缴纳五险一金的，甚至于拖欠工资的，那完全可以去仲裁了。

[ipconfiger]

@RickyBoy 并不是所有城市都强制缴纳的, 并且这些也算不上什么福利, 是我宁愿折算成现金发给我

[duteng612]

这是最基本的 如果这个都没有 坚决别去。

有个例外就是创业公司，它可以帮你少缴这些，直接把钱给你。

[Felldeadbird]

除了公积金外，五险是规定的。被人拿来当福利也是社会的悲哀。

[RickyBoy]

@ipconfiger 如果当你知道交 20% 的公积金， 20% 中你个人出 10%，公司要出 10%，而且这些钱你都可以去提出来的时候，还会这么觉的么

[RickyBoy]

@ipconfiger 如果是成都的话
http://www.cdzfgjj.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=10&id=596
那也是强制缴纳的。如果不是的话，可以告知一下是哪个城市么？

[blessme]

属于社会福利 233

[sarices]

五险估计正常公司都会缴纳，一金这个有点水分，至少我这里很多公司都没有缴纳。
按照 V2EX 的标准，估计苹果顶配+免费不限量零食+美女上司（或者帮忙找女友）+一年几次出国旅行+>=12*n 的年终奖这些才算是基本福利

其实我觉得能缴纳郭嘉规定的保险，比行业水平稍高的薪金，不加班就够了，年终奖、苹果顶配这些都是锦上添花

[RickyBoy]

@tencoldays 那这也是社会保障体系中的

[RickyBoy]

@sarices http://www.zszfgjj.gov.cn/html/article/2014/06/16/3091.shtml
第六十二条　市公积金中心应当受理对单位欠缴、少缴或者未缴住房公积金等违法情况的投诉、举报，并依法处理。

[leifan8440]

无锡不是强制缴纳公积金

[sarices]

@RickyBoy 我说的不缴纳不代表没有这条规定，很多时候呢，就像我说的，公司不缴纳我觉得没什么关系，只要能达到我期望的薪金就可以，住房公积金说到底就是薪金的一部分，只不过可以用住房公积金贷款而已

[RickyBoy]

@leifan8440 http://www.wuxi.gov.cn/gjj//doc/2015/09/29/578561.shtml
第二十条第一款 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[RickyBoy]

@sarices 事实是有没有所谓是一回事，应不应该又是一回事。也许你觉得无所谓，但是这是公司应该履行的义务。

[FrankFang128]

法定福利

[loratadine]

真甜

[RickyBoy]

@loratadine 所以没有是理所当然的？有了要谢天谢地的？

[maxiujun]

税前工资的 1/3 要用来交税和五险一金，很疼。

[ianisme]

之所以成为福利，是因为很多公司缴纳的有水分，需要提供发票呀