@
myang 汗，沟通出问题了，我先讲明一下，和你们协调一下一些概念，五险一金，当中核心或者最主要的是养老保险，原因就是政府不包了，由政府全包负责全体公民养老变成自己来养老。主要的任务是解决政府养老的问题，养老保险是主险，工伤、失业、生育实质属于一种附加险的性质（都有一些条件限制，比如次数限制，不是“终身”享有），不是主险性质，所以，一般人提到社保就是泛指养老保险。同样的，医疗保险同样也是为了解决政府的烂问题（以前国企员工医疗是可以全额报销的）要知道本朝口号可是全民所有制，全民股东全民分红哦。以上，是我回复的背景信息。所以我上面说到的负担比例，提取方式，就是指主险---养老险。
另，你提到的失业险领取没错，是按当地当年的平均收入，再按你工作年限（实质是缴费年限，你工作了但没买社保也是不算进去的），年数折算成月数（有上限），发放给你。这的确并非按你缴费的多少计算。但是，失业险与及工伤、生育险，都是一种随机事件，是一种意外险，在主险养老险里更像是一种工人的附加险。
失业，并非人人都失业（并且还有太多的失业过但没领取过失业补偿的），工伤，也并非人人都工伤，生育，丁克的、不育的就享受不到了，这三个险种，人人都缴交了，但并非人人都享受，所以这三个险种，肯定不按你缴费的情况来定补偿的了，概率事件，最明显就是工伤，你想想一线的生产工，要是进工厂几个月就发生意外，光凭他那部分的工伤险金额，啥事也别想了。