之前和 A 在同一个部门，两人分工完成一项简单、但工作量稍大、时效性强的工作，干起来还算轻松。然而，后来此人听说这一块工作要提拔一名主管， A 为了邀功，在部门领导面前各种给我挖坑，说我什么都不会，什么都懒得干。意图把我去踢出去干其他没人愿意干且完全专业不对口的活，好顺势拿到主管的位子。我坚决反对，且和部门领导发生激烈冲突，后经过其他领导协调，以抽调协助的名义将我调至另一个部门（他的主管位子也落空了）。可新部门的工作，是对接我之前那个部门的工作，像流水线一样，但按照流程，我的活得等到 A 干完后才能开工，我是做最后收尾工作（尽管权限平级，我可以绕过他直接开工），集团领导每天盯着的也是最后提交的结果。我走之后， A 整天消极怠工，偷奸耍滑，拍领导马屁。导致很多工作流程卡在他那里动弹不得，结果，以前部门的同事都绕过他纷纷过来找我，将数据全都直接发给我，让我直接处理后生产。起初，碍于情面我也就直接处理了。可后来，此人见我直接替他完成了工作，高枕无忧，几乎是不干活了（认为反正集团领导最后要的是从我手里出的结果）整天往部门领导房子钻，全天候拍马屁。这下我火了，今早又有以前部门的其他同事来找我直接处理数据，被我一一回绝。结果，这倒好，捅了马蜂窝了，以前那帮同事居然纷纷指责我心眼小，不肯帮忙，公报私仇之类。我究竟该怎么办？
@shuiyingwuhen @chinassl @XianZaiZhuCe @imn1 @xinple @fwings260 是国企。你知道，说男盗女娼有些过了，但 80%的功夫的全用在拍马屁倒还有些谦虚了，一个盛产马屁精的地方。其他同事之所以回来找我，是因为他们觉得我和他们私交不错，这种事情对我来说是小事一桩。实质是，他们唯唯诺诺，惧怕领导，怕因为 A 消极怠工使得他们的工作被拖延了，因此找到我。这令我愈加的厌恶他们这种丑恶的嘴脸。我曾半开玩笑半严肃的对其中一位同事说，请以后不要绕过 A 直接找我，这令我很难办。然而，他嘴上说好，等到他的活被 A 延误时，又将我的话忘得一干二净，甚至在晚上十一二点给我打电话让我直接生产。我认为，根源在于他们认为我软柿子，好说话，因此将自身利益绑架在了所谓的交情上，而 A 已然马屁成精，刀枪不入，他们惧怕领导，也惧怕领导身边的 A 。