Nevervoid
2015-12-28 15:59:18 +08:00
我见过的最靠谱的答案。
1 、薪资是一个市场行为。
2 、你的薪资主要不是由你的能力决定的,而主要是由市场决定的(所谓资本主义剥削剩余价值的想法也是来源于此,这里不去提)。
3 、你的能力可以创造出每年 3000 万的产值,放在市场上,面对 2000 万个供给你可能也就是 1 万块钱一个月的水平(注意这是一个极端的比喻);
4 、换一个角度,你的能力可以创造每年 10 个亿的产值,但是你无法独立生存下去,而这个时候全世界只有一个人有能力和意愿聘请, 10 万块每月的薪资。
5 、你无法独立生存下去,就必然面临成为其他独立生存体的一个部分,就必然面临这个供需问题。
6 、跳槽挖人,对方或者己方公司属于岗位缺人,需求猛烈而刚性。内部晋升,算是已经有人在干活儿。两者之间的需求相差很大,差的就是你感觉到的那个部分。但你跳槽就会损失一切其他的东西,需要综合考虑:薪资并不是决定去留的唯一因素。
7 、多加几点商业和经济学的天赋就不用被这些问题所迷惑了哟亲。