很好 很没品 !

[jziwenchen]

老板年前解散团队 团队起来组建才 2 个月； 试用期内的小伙伴都没有拿到任何补偿. 要爆公司名嘛？

[vietor]

女人何苦为难女人

[cpylua]

年底了，不太平啊！

[angelface]

爆啊， 这种就得爆啊。

[taresky]

呵呵，真不知道你们那些小伙伴有没有点脾气。说没钱就没钱？

[taresky]

任何补偿包不包括工资？如果包括了老板没问题。如果指额外补偿，试用期没有。

[stackboom]

难道是 ZUK ？

[smithtel]

穿行？

[harry890829]

弱弱的问下……试用期内根据劳动法，是不是给了工资就行啊……应该是没有补偿的吧……

[jziwenchen]

@harry890829
@taresky

很遗憾 ..
试用期没有补偿....

[harry890829]

@jziwenchen 啊……我是问，首先老板工资肯定是要给的吧（试用期），试用期本身不就是单纯的双向选择么，记得公司可以选择不要这个员工……同时员工可以放弃这家公司，不过好像需要提前 x 天书面通知对方，双方结清工资，也就完事了啊……估计你们老板就是走的这个流程，干掉全部试用期员工，正式员工肯定要给补偿的，要不然他以后难招人了

不过这种事情很尴尬，如果是一个辞去原工作来这个团队的人，结果在试用期不是因为能力问题被辞退，而是团队直接解散了，而且没有任何的补偿，确实非常的纠结
年底啊……跳槽需谨慎……

[jziwenchen]

@harry890829 血淋淋的教训!!

[nealfeng]

如果公司解散了，爆公司没用，还是爆老板吧

[meathill]

试用期当然没有补偿啊，试用试用，不知道合适不合适，所以试一试。那无论如何觉得不合适就算了呗。当然工资是要给的。

其实加入任何公司，都要看老板，三观不正三观不合都不行。

[taoche]

@meathill 您别逗了。
试用期 无故辞退员工 要至少赔偿 15 天的薪酬。 还要提前 7 天通知。 不能今天说你明天不用来了。

建议楼主 保留合同，和在公司的证据。 千万不要签离职证明（因为签了就说明解决劳务关系了，更不要签因为个人原因离职的 离职证明）。

然后去申请劳动仲裁 （一个人去，不要和公司同事一起，因为团体仲裁，有人被策反或者怕麻烦放弃了，对仲裁影响比较大。）

虽然仲裁很麻烦，流程大概是，去劳动局登记，然后劳动局会打电话和你们老板或者法人，申请开庭，并同时寄送相关文件。 因为我国劳动部门没有执法权，所以你老板不理劳动局也是可以的。 然后劳动部门会进行登报寻人， 30 天后，会和公安机关找人，找到就会开庭。 你会获得 15-30 天的赔偿。 具体的你可以咨询仲裁部门的律师。

但是还要建议走依法维权的道路，不能因为怕麻烦就放弃。

[XianZaiZhuCe]

仲裁

[snakeninny]

你好朋友，
我们的介绍： http://iosre.com/t/30-ios-hacker/1618
我的邮箱： [e-mail]
期待来信，我们聊聊！

[killsting]

楼上的域名一不小心看成了 Loser.com

[shuizhongyu]

这个可小可大，以不影响自己工作为前提。不知道 LZ 做什么方面，后面如果考虑数据挖掘开发工作，可以来帆软软件，目前报表领域国内第一， 公司官网 www.finebi.com ，有意的话可以发简历到 [e-mail] 或者加 QQ 1006455870 ，工作地点在无锡&南京

[meathill]

@taoche 抱歉，我的表述的确有问题。我的意思是，试用期的合同本来就很短，可能只有 2 个月，所以到时候直接拒签就完了。而且，合同中如果确有规定提前中止的条款，那就更不好办了。