大家对于入职要求提供工资流水怎么看？

[cxshun]

最近由于创业失败，无奈找工作，有选择的面了几家，现在有待考虑的几个 offer ，其中有一家是需要提供之前的工资流水的。

大家对于这样的行为是怎么看的？

PS ：以前从没遇到这样的情况，据了解，有这样行为的公司也不多。我自己的看法是：说得好听点是担心你狮子大开口，但说得不好听的，以小人之人，度君子之腹，既然觉得对方 OK ，给得起就要，觉得对方不行，要得太高，直接不要就可以了。

[crazyxin1988]

要流水确实坑爹
本来薪资就是谈出来的 觉得压得高 可以不招 既然招了 要流水干嘛

[yougg]

不看

[SpicyCat]

如果你上份工作薪水比较高，那给他看看也无妨，双方都省时间。

[maddot]

没遇到过，这家公司不出意料应该是一家对员工苛刻而小气的公司

[august]

其实 reference check 在大一点的公司和职位也很正常， 防止应聘人乱吹水。

[kingwrcy]

基本都要流水,你没虚报就没什么好担心的.

[cxshun]

@kingwrcy 基本都要？我呆过几个都没要。包括 UC 。没虚报，只是感觉比较奇怪罢了，薪资是谈出来的，又不是查出来的。
@august 可能高级职位才要吧，我也不算太高级的啊。吹不吹，应该在面试阶段就可以看出的，如果看不出，只能说明自己的面试流程也不大行吧。
另外，还有试用期这东西的，不爽就开了呗。
@SpicyCat 不高，普通的 10 几 K 罢了。
@crazyxin1988 跟兄弟你同样的看法。
@yougg 如果对方非要呢？怎么办？

其实我的感觉是，如果你要看工资流水了，那么一开始就说好了，我就不要跟你聊那么多了，大家都省时间。反而聊了一大堆，最后来一句要看流水，那我开的价不白开。

[IssacTseng]

要与不要的基本五五开

[ifconfig]

奇葩，奇葩，奇葩！别去！

[neo2015]

我觉得还算合理吧。只是入职调查而已。不然确实有人虚报自己之前的工资

[CheungKe]

@cxshun 我们流水怎么给，都是支付宝转账的，合同都没有。
要流水这种，要也正常，不要也正常，你不想给不去呗，他有不逼你。
应届不是还要成绩单。。。
我觉得你也可以开始就说，比如我要 20 k ，你觉得不 ok ，就别浪费大家时间。

[august]

@cxshun 很多公司面试技术和 HR 是分开的，而 HR 很多时候是根据你上一份人工来决定你薪金的。

[laucie]

这涉及隐私了吧，为什么要提供？不仅是你的，合同里也签了，这也算上公司的秘密吧

[offer]

不给，做个有尊严的码农。

[comanboy]

最惡心的就是遇到這種公司

[cxshun]

@august 这个理解，但问题是面试完技术那边应该给一个可以接受的范围，如果超了就不要，在范围内就可以考虑要。我一般是这样理解的。有可能对方不是这样操作的。
@CheungKe 没有说逼不逼，只是问问大家怎么看。毕竟我遇到过几家都没说要的。我的看法跟你后面的一样。
@neo2015 虚报也无妨吧，只要他以后的表现值那个价就好啦。
@laucie 是啊，我就觉得是隐私，并且貌似上份工资跟我现在工作关系不大吧。
@comanboy 公司还是 OK 的，只是位置稍偏，比较惨。
@prinzchao 还有这样的啊，看来我见识太少了。只是感觉有点奇怪罢了。
@offer
@comanboy 哈哈，看样子，两位兄弟都遇到过这样的公司啊。

[jetyang]

这算正常要求吧， reference check 包括但不限于学历、每份工作的证明人、最近薪资，中大型公司的 HR 团队基本都会做，正常流程而已，如果发薪情况特殊可以跟 HR 沟通解释，不要觉得人家不信任你，也不要觉得被冒犯了。

[CheungKe]

@laucie 这个借口好。学到了。谢谢

[YouXia]

你就说这个涉及到个人隐私，请你们自己去做背景调查。

[boro]

觉得这像是不信任你。