现在觉得带实习生也是很难的

[jmc891205]

第一次带实习生，已经一年多了。至今他还是没办法独立完成 project 。我每次都要帮他把伪代码写好，他拿去填一填参数，跑跑测试然后 check in 。
觉得自己带人的能力实在太弱，也挺对不起这位小朋友的。不知道他跟着我这么长时间，到底有没有学到些东西。

[Sharuru]

想到了我的左右邻...只会网上复制代码，还好意思问为什么网上复制的代码跑出来的结果不是我要的...

（也有人和我说过：会搜索代码已经不错了！ ORZ

[Bingbing]

中国好师傅

[jugelizi]

@Sharuru 同，遇到好多前端网上下个 js 代码就交过来了 需求变化就不会调了 然后我只能撸袖子上 (┬＿┬)

[miclushine]

这样的好导师哪里找啊，学校里的导师都没这么好。说实在的，有些人是真心不长进，一年就算是自学也能独立工作了吧。没有学习能力的程序员真的连码畜都算不上。

[tjxiter]

公司来个实习生根本不用带， ACM 铜奖。学习能力比较强。

只是你没遇到好的实习生。。

[wilsoncao]

求带我求带我！！！

[kelvin_fly]

我带过人还不少~ 我把带人侧重点都调整到了他们工作的方法，做事情的原则和目标，告诉他们工作出了问题后核心原因在哪里。 技术方面会梳理一个顺序内容，以及阶段性的考核目标。 技术方面会集中给他们讲解，点入门。 做事情时候，他们搞不定会先让他们死磕（自己加班），还搞不定，就协助他们分析他们的思路，技术哪里有问题。 最后整体帮他们总结一下。 我觉得他们已经有能力做事时候(实习生一般半年多)，绝不主动帮他们做事情细节。除非他们来找我~~

[asdwfwqd]

我师傅（师父？不知道该用哪个）自己做微信去了，让我自己学安卓，半年后，就让我自己做完整的项目了，服务端客户端一个人干的那种

[init]

给您些建议吧， 可能有点乱权当参考， （我是一个被带的人）
1 ， 首先 是实习生的人品， 至少踏实 有点上进即可 这样你带的时候至少心里舒服点， 他也不会变成白眼狼， 带新人 真的只是情分。
2 ， 培养学习能力， 我俩都是刚刚接触通信行业， 但是他工作经验很丰富我刚毕业没啥经验啥都不会， 文档也看的慢， 代码就完全不知道从哪下手， 所以一开始我接触的就是逻辑， 他给我讲我来写， 当然 bug 很多， 我也经常找他调试。所以你可以把框架搭好， 然后让他填逻辑， 这样业务就熟练了
3 ， 慢慢你就让他写小的需求， 好比写个 Cache 刚开始我也很头大， 但是有代码， 就比着写， 慢慢就会了，代码写的多了就有思路了。
4 ， 然后就可以写写模块之类的， “你写个 xx 需求”， 等他写完你改改代码就行 哈哈我属于很笨的，现在才能写一下稍微大的需求， 都工作一年了
5 ，更多情况下让他自己去思考， 我是实在是不愿意麻烦人家， 我自己心里有口气 ， 这 bug 我必须自己搞定， 然后做好笔记， 自己搞出来的才是印象最深刻的
6 ， 记住你帮他是情分不是义务

[domty]

还给伪代码。。。
我实习的时候带我的同事给我简单的把需求说一下就让我自己做了
不规定时间 偶尔有空过来看下 哪里有问题带着我解决 细节上的东西不懂我都自己去百度的
我觉得这就对我够好的了

[staticor]

也许踹他下水 能让他游得更远.

虽然我也是今天刚把一个离职意向的实习同学劝回.

[maomaomao001]

居然还给写伪代码！！！ 求带～～

[louk78]

想当初，我咋就碰不到了

[hpeng]

当初我实习的时候，还顺便带实习生。

[magicdawn]

comfortable zone 根本学不到东西, painc zone 根本无从下手~mentor 应该找准这个吧...

[chihuo]

@Elethom 你说的简直太对了！淋漓尽致！一针见血！

[strahe]

我也是实习生，不过也许真的是他基础太差了。

[comanboy]

中国好师傅，点赞一个

[LBJames]

怎么没人问这个实习生是不是女的？

[Elethom]

@chihuo
畢竟帶過 Linux 玩得飛起的中學生也帶過不會裝 git 的 985 的 CS 研究生。遇到厲害的人真感覺自己才是被帶的那個，只是自己做得早才看起來像是自己帶他，實際上分分鐘被教做人啊。 ಥ_ಥ