广州真心找不到 iOS 了吗？（附带寻找前后端和 UI）

我也不知道怎么回事，老没碰到合适的人才？请大家帮忙看看，应该是哪里出错了！
我们 iOS 招聘了半年，也没招到一个合适的人才，拉勾上光 iOS 这个岗位都有 200 多个简历了（遗憾的是绝大部分连 iOS 都没写对），面试了二三十号人了，未能成交，要求也真心不高啊（对美好的事物有追求，可以充分证明这点就好）。现在有想法找猎头，这个靠谱吗？

简单介绍下我们

经传在金融领域摸爬滚打 11 年，已是全国域较有影响力的中小投资者培训服务企业（投顾人数在所有投资咨询类公司，全国第一）。
伊的家在自主品牌的女性垂直电商领域也滚打 7 年了，开创了主动服务式营销的先河。
2015 年，开始同步启动国内外的美业 O2O 项目（美美发 | MMF），发展较为顺利，最近与全国连锁机构尚艺达成战略合作。
现有国内研发团队 38 人,(国外产品团队 4 人)，总部人员近 400 人，全国经销体系合计超万人！
由于我们的主营项目都是大幅盈利的，所以在很多角度，相对比创业团队更从容一点（内部也支持各种孵化）！

这次我们研发团队主要招聘如下：

优缺点剖析

缺点：

番禺（天安科技园）
六天

优点：

基础薪资高于市场是必须的
优秀人员直接月度兑现业绩利润提成
13 薪
每月设备补贴（除 C++成员外，已全员 Mac ）
月度额外绩效奖金
零食水果下午茶
每月腐败（聚餐时，微信群红包创收必须有，大保健也是时常有）
鼓励学习提升（书籍等相关无限支持，报销无須走流程，直接提升 Tower 即可）
桌上足球和 XBOX 是中午必备
当然最主要的是扁平化，氛围好，上升通道清晰，各角度有很大施展空间！
随北美业务的不断开拓，技术团队赶赴北美支持产品业务开发升级，也慢慢成为可能。当然老板的目标是将核心技术人员翻出墙去。（嗯，我 15 年就在加拿大和美国呆了一个半月）

BTW: 推荐基友 /闺蜜成功入职，秒送 2000 现金（可微信 /支付宝支付）！

欢迎骚扰，我是打杂 CTO （ QQ/微信: 276244858)

stefanie924

2016-03-03 09:53:23 +08:00

@vincentxue 后面我补充了计算公式，如果现在是五天班过来的人员，会将这多一天的工作时间直接作为增加的基础薪资，在这个前提下，再来谈跳槽的薪资整体上浮比例，所以，这个多一天的工作时间本来就填充到了薪资里面，所以就不存在大家讨论的这个方式了， 13 薪还是 13 薪，并且每月也有不少绩效奖金，加起来也接近一个月（如果 10K 的情况下）!

哈哈，总之一个建议，如果可以用钱解决 6 天班的，有意向的，过来面基，这些我都会谈开说清晰，这也是为何有几个 UC 的人员愿意过来的原因吧？ Maybe

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