一次纠结的应聘经历，我应该怎么办？

很早之前在某平台上发了一个只有 50 个字的简历，没写完整，昨天打开碰到一件事，影响我一整天。有 HR 在线给我发了一条信息：“你还在找工作吗？”
我回复：“什么工作“
她说：”采购“
我就随口说一下：”具体什么产品“
她回复了相关产品，然后问题我有几年工作经验，我也回复了。。
然后她说我已看了你的简历，希望你明天过来面试。
早上不想去，原因是有点远，所以就回复她，太远了，不想去。就算成功了，我也没办法呀。她说，公司提供补助的。不管你怎么想，我建议你过来看一看再做决定，
没想到被她给说服了。我就今天过去看了一下。。
后面是全程高能高频。大概一共从 3 点面试到 6 点，三个小时
公司很大，但也只是子公司。
先是 HR 加主管面试
因为空手去，没简历。就谈谈采购。大概 10 分钟后
HR 说，我知道你会采购，但是我认为你更适合采购经理。后来，就开始了采购经理的面试，
大概 20 多分钟过去，又停了， HR 说：”你商业经验很多，对运营也这么了解，我们就不谈采购了吧，我们开始面试运营总监这个职位。但是要先报批老板，后来她们去老板那边开会了。
大概 40 分钟后，那 HR 出来了，她说我们了解了一下你的经历及你谈的观点，老板要见你。要跟你谈，现在目前三个工作，你自己要选择好。再跟老板谈，你想好了没有，我说没想好。老板要让我做哪个，我都没关系。

进去后，老板与付总都在， HR 也在。开始谈了半小时，老板看了我空白的简历很久。不说话。后来我跟付总与 HR 谈到了产品，谈到 B2B,谈到了 B2C 。谈到了 C2C 。再谈到了国际的平台。老板问了两个问题，因为 HR 有提供我，这个公司不是老板的主业，但是他希望找一个独挡一面的。。所以叫我说的时候要注意。一个是我的学历，一个是我的经历，我回复了。老板说你要什么，要怎么做，我只有平台。
我答复我要资源。
他问你要哪些资源？
我说硬件与软件都要：硬件我要采购部，营销部，工程部，市场部，客服部。软的我要环球，阿里， MIC ， EBAY,WISH,速卖通，还有国内会展会的资源。
他同意了。让我回来写报告。
但是 HR 给我信息是，这个报告不是普通报告。而是商业计划书。
我做了一份运营团队的计划，从 90 人降为 60 人，原因是不能太高配。。所以把团队定为 60 人。发给 HR 看了，
他没说人数资源及软资源要求太高，只是说，你要补充商业计划。就是这个平台给你的计划。公司在这，你要怎么弄。

我现在也是晕了，因为谈了一下午，没有任何时候是谈到工资的问题。

我现在不知道怎么办，原本我不是想找工作的，但是现在被他们这样折腾一下，有想拼的愿望。问题是，这种情况如何谈钱。。。我只是想过去看看一下，现在看了，事情变得有点超出我想象。有谁知道这种情况要怎么谈，我没找过工作，这是我第一次意外的找工作。。因为对方给我的平台超出了我想象。

Myprincess

2016-04-18 23:37:42 +08:00

@KillAd 我在 4 点 50 分的时候想跑呀，因为当时 HR 去老板那边开会开了好久。后来她出来了，直接叫我去老板那边，把另外一个过来应聘的让他回家。因为最早开始，我有问，工资多少， HR 没回复，她说要过来面试才可以，我去了，但是都没机会谈工资呀，都在不断的换职位。那个计划书不用怕呀。我不担心。因为公司很大，但是人员目前只有 20 几个。办公桌还空 80 多个呢。如果有职位，我好谈钱呀，问题是现在运营总监变成合伙人了。这个性质又变了。我算了一下，从我住的每天打车过去，一个月要 1000 多。我主要是看中，一是平台不错，二是老板不注重学历。三是老板话少。非常直接，就是你要什么。没了。。。