人事答应给我*2,我该留下来不呢?

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在重庆,基数不高,1 年+经验,今天找我谈的时候说能给我*2......

想走的原因:

1. 有点嫌弃原工资低
2. 世界那么大想出去看看,没出过什么远门....
3. 感觉现在做的技术偏业务方向更多一点(电商)....

原计划是下月去台湾玩了然后去深圳的,机票都买了,明天给答复,不留的话就填辞职申请了.....

[onlyice]

不把你的技能水平露出来，大伙不好判断你的工资是不是被低估了，去北上深也有可能是个坑= =

[Scoield]

重庆工资低的可伶…当初在重庆找实习， 500 一个月，一怒之下跑广州去了

[pH]

@Scoield 我操。。。 500 ，我也是醉了。当初是哪初啊，要是 00 年那就另当别论了

[Syc]

@skyshy HR 是否会参考前工资给予基数定义？如果谎报等呢？

[Scoield]

@pH 13 年。。。

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@geeksu 所以别人才敢和你说*2

[imn1]

我见过提工资然后过一个月就炒掉的

[jydeng]

厦门的吗

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@zhengkai 大幅度给员工涨工资的少吧，是不喜欢墨迹，主动涨过一次，但是被压了，所以幅度很小。

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@znoodl 加油，明确的说需要涨工资

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@onlyice 一年+的经验说很强你也不会信，但是也不会太差，有点模糊。。。。

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@Scoield 哎，悲哀，重庆好公司也没几个

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@jydeng 兄弟伙，你切看哈文章第一句话就晓得老

[thinkif]

老板估计也在找备胎呢，既然你有了要走的想法，涨工资其实就是在找到更合适的人之前拖住你而已

[skyshy]

@Syc 从 hr 角度来说，也会综合考虑市场情况以及公司人才需要和成本。

了解一个陌生的人，一般情况下，前一份对当前影响会很大，除非面试过程有突出个人独特的优点和超人的技能，以及过高的个人综合素质，还有就是与面试者的意气相投。当然你掌握的和期望的同时也是公司需要的，这叫互匹配。

所以并非每家公司的标准一模一样，但从你的过往经历（好的或亮点）来更好地了解你，而不是单纯地笔试和技术上的交谈（无可避免刷题），谎话也会让自己更深地陷入泥潭。

对于经历过数场面试的面试官而言，这些早已不足为鲜，倒不如干净利落、坦诚相待，何需浪费各自的时间，这在我经历过的多家公司都喜欢这样做。

[hoogle]

x2 跟出去玩不冲突。 既然这样就相当于请假一个月，出去玩了在回来上班也可以吧。。

[nantmpeter]

其实楼主出来也大部分是做业务的，除非去一些技术性很强的公司，这种公司比较少，而且招人要求应该也不会太低，不过出来走走还是必须的

[ihciah]

4k 只能吃土啊 23333

[guoliang]

该玩玩。

等工资加倍后，随时准备换工作。
因为这一份加倍的工资给你了更高的（薪水）起点。 下一份工作能要的更多。

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@hoogle 是這樣說,留也還是要出去玩的