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admol
0.01D

人事答应给我*2,我该留下来不呢?

  •  
  •   admol · May 4, 2016 · 6025 views
    This topic created in 3657 days ago, the information mentioned may be changed or developed.

    在重庆,基数不高,1 年+经验,今天找我谈的时候说能给我*2......

    想走的原因:

    1. 有点嫌弃原工资低
    2. 世界那么大想出去看看,没出过什么远门....
    3. 感觉现在做的技术偏业务方向更多一点(电商)....

    原计划是下月去台湾玩了然后去深圳的,机票都买了,明天给答复,不留的话就填辞职申请了.....

    49 replies    2016-05-12 11:02:30 +08:00
    kslr
        1
    kslr  
       May 4, 2016 via Android   ❤️ 2
    看那个更需要咯
    admol
        2
    admol  
    OP
       May 4, 2016
    @kslr 都需要
    TangMonk
        3
    TangMonk  
       May 4, 2016
    *100
    ipconfiger
        4
    ipconfiger  
       May 4, 2016
    出去看看
    ys0290
        5
    ys0290  
       May 4, 2016 via iPhone   ❤️ 2
    都给你工资乘二了为什么你的工作时间没有乘二? 233333
    ETiV
        6
    ETiV  
       May 4, 2016 via iPhone
    所以基数是多少…… 4k ? 8k ?
    admol
        7
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    @TangMonk 老板说,公司不要了,给你
    admol
        8
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    @ETiV 惭愧,*2 了都还不到 8
    admol
        9
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    为什么工资不乘以二,工作时间除以二, 23333333
    TangMonk
        10
    TangMonk  
       May 4, 2016
    @admol 哈哈
    sparanoid
        11
    sparanoid  
       May 4, 2016
    whh945atsyzx
        12
    whh945atsyzx  
       May 4, 2016
    要是给我乘以二我愿意再干两年~
    xujialiang
        13
    xujialiang  
       May 4, 2016   ❤️ 1
    薪水方面,*2 了,你跳出去 不一定能*2. 你跳到下一家,第二年工资能涨多少? 如果你在这家公司再做一年,跳出去,是不是可以有更高的基准?
    当然啦,什么企业文化啊,归属感啊,个人发展前景也是要考虑的。
    cmlz
        14
    cmlz  
       May 4, 2016
    *2 都不到 8K ,这还用考虑吗?
    赶紧走吧骚年,北上深欢迎你。
    geeksu
        15
    geeksu  
       May 4, 2016
    *2 都不到 8 ,说明基数太低了。。
    wwti9
        16
    wwti9  
       May 4, 2016 via Android
    skyshy
        17
    skyshy  
       May 4, 2016
    我刚跳槽 *1.6 ,基数也想对低。

    可以听 13 楼的,毕竟面试的时候 hr 一般都想要知道你的前一份的薪水。(当然评定还有其他方面)
    znoodl
        18
    znoodl  
       May 4, 2016 via iPhone
    实在惭愧,在魔都一年多了只有 7k ,今天说想走了,结果就让我再想下,都不说涨工资,亏我年后还想着把公司项目做好再走。

    想走就走吧,公司留的是不可替代的人,你做多少贡献公司才不在乎,如果工资可以再好好考虑下。
    XianZaiZhuCe
        19
    XianZaiZhuCe  
       May 4, 2016 via iPhone
    留下
    zhengkai
        20
    zhengkai  
       May 4, 2016
    还看你自己有没有信心找到更好的工作啊

    我觉得公司挺奇葩的,我还没遇见这种明知道员工能力很强却不主动给涨工资的,成本不是这么省出来的

    大家都是将心比心、投桃报李,没精力算计这种心眼,还是早走的好,呆在这种公司不会有什么发展的
    onlyice
        21
    onlyice  
       May 4, 2016 via Android
    不把你的技能水平露出来,大伙不好判断你的工资是不是被低估了,去北上深也有可能是个坑= =
    Scoield
        22
    Scoield  
       May 4, 2016 via iPhone
    重庆工资低的可伶…当初在重庆找实习, 500 一个月,一怒之下跑广州去了
    pH
        23
    pH  
       May 4, 2016
    @Scoield 我操。。。 500 ,我也是醉了。当初是哪初啊,要是 00 年那就另当别论了
    Syc
        24
    Syc  
       May 4, 2016 via Android
    @skyshy HR 是否会参考前工资给予基数定义?如果谎报等呢?
    Scoield
        25
    Scoield  
       May 4, 2016 via iPhone
    @pH 13 年。。。
    admol
        26
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    @geeksu 所以别人才敢和你说*2
    imn1
        27
    imn1  
       May 4, 2016
    我见过提工资然后过一个月就炒掉的
    jydeng
        28
    jydeng  
       May 4, 2016
    厦门的吗
    admol
        29
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    @zhengkai 大幅度给员工涨工资的少吧,是不喜欢墨迹,主动涨过一次,但是被压了,所以幅度很小。
    admol
        30
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    @znoodl 加油,明确的说需要涨工资
    admol
        31
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    @onlyice 一年+的经验说很强你也不会信,但是也不会太差,有点模糊。。。。
    admol
        32
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    @Scoield 哎,悲哀,重庆好公司也没几个
    admol
        33
    admol  
    OP
       May 4, 2016 via iPad
    @jydeng 兄弟伙,你切看哈文章第一句话就晓得老
    thinkif
        34
    thinkif  
       May 4, 2016
    老板估计也在找备胎呢,既然你有了要走的想法,涨工资其实就是在找到更合适的人之前拖住你而已
    skyshy
        35
    skyshy  
       May 4, 2016   ❤️ 2
    @Syc 从 hr 角度来说,也会综合考虑市场情况以及公司人才需要和成本。

    了解一个陌生的人,一般情况下,前一份对当前影响会很大,除非面试过程有突出个人独特的优点和超人的技能,以及过高的个人综合素质,还有就是与面试者的意气相投。当然你掌握的和期望的同时也是公司需要的,这叫互匹配。

    所以并非每家公司的标准一模一样,但从你的过往经历(好的或亮点)来更好地了解你,而不是单纯地笔试和技术上的交谈(无可避免刷题),谎话也会让自己更深地陷入泥潭。

    对于经历过数场面试的面试官而言,这些早已不足为鲜,倒不如干净利落、坦诚相待,何需浪费各自的时间,这在我经历过的多家公司都喜欢这样做。
    hoogle
        36
    hoogle  
       May 5, 2016
    x2 跟出去玩不冲突。 既然这样就相当于请假一个月,出去玩了在回来上班也可以吧。。
    nantmpeter
        37
    nantmpeter  
       May 5, 2016 via Android   ❤️ 1
    其实楼主出来也大部分是做业务的,除非去一些技术性很强的公司,这种公司比较少,而且招人要求应该也不会太低,不过出来走走还是必须的
    ihciah
        38
    ihciah  
       May 5, 2016
    4k 只能吃土啊 23333
    guoliang
        39
    guoliang  
       May 5, 2016   ❤️ 1
    该玩玩。

    等工资加倍后,随时准备换工作。
    因为这一份加倍的工资给你了更高的(薪水)起点。 下一份工作能要的更多。
    admol
        40
    admol  
    OP
       May 5, 2016
    @hoogle 是這樣說,留也還是要出去玩的
    admol
        41
    admol  
    OP
       May 5, 2016
    @ihciah 4k 怕只能喝西北風哦
    admol
        42
    admol  
    OP
       May 5, 2016
    @guoliang sh 說的很有道理 23333
    jadecoder
        43
    jadecoder  
       May 5, 2016
    当然是先拿 x2 的工资工作一段时间再跳槽了

    你拿了 x2 的工资,跳槽的时候再+30%,就相当于跳槽涨薪 160%,如果直接跳怎么也不可能涨这么多吧
    tairan2006
        44
    tairan2006  
       May 5, 2016
    技术牛逼的话还是走吧,不然就先那一段时间*2 的,然后再跳。

    建议先出去面两家,了解一下自己的技术水平。。。
    ljcarsenal
        45
    ljcarsenal  
       May 5, 2016
    说句不中听的,哪个码农做的不是偏业务更多一点。。公司雇你是挣钱的,又不是福利院

    v 站真是一言不合就劝走啊。。。
    jiantao
        46
    jiantao  
       May 5, 2016
    小心人家招到其他人再把你撵走,如果机会比较多还是选择离开吧
    ahillgian
        47
    ahillgian  
       May 6, 2016
    *2 是乘以 2 还是原来的数的平方?
    tempuseraccount
        48
    tempuseraccount  
       May 6, 2016
    留下来,*2 的工资会使你下份工资更高
    redhatping
        49
    redhatping  
       May 12, 2016
    @znoodl 恩,留的是 不可替代的人
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